De Business Analist maakt onderdeel uit van het team Procesanalyse van het programma OB Modernisering. Het team werkt nauw samen met solution architects, developers, testers en product owners om te zorgen dat de IT-oplossing aansluit bij de behoeften van de organisatie. Je houdt je bezig met:
- Analyse en vastlegging van business werkprocessen. Modelleren van processen (BPMN) volgens de bestaande architectuurkaders (Archimate/Bizzdesign).
- Vertaling van businesseisen naar bedrijfs-/werkprocessen en functionele IT-requirements (user stories, use cases, acceptatiecriteria) voor het configureren en/of inrichten van de software.
- Opstellen van functionele specificaties en requirement-documenten die als input dienen voor ontwikkeling, configuratie en testtrajecten.
- Afstemming met IT-architecten, developers en product owners over haalbaarheid en impact van requirements op het systeemlandschap.
- Het destilleren van verbeterinitiatieven: inzicht geven in waar processen en IT-ondersteuning verbeterd kunnen worden, en bijdragen aan de roadmap van het programma.
De Belastingdienst werkt aan de grootschalige modernisering van de IT-systemen voor de heffing en inning van omzetbelasting (OB). Dit gebeurt in de vorm van een meerjarig programma waarbij bestaande legacy-systemen worden vervangen door moderne, configureerbare softwareoplossingen. Binnen dit programma worden gedetailleerde functionele en technische eisen voor de software voorbereid via analyse en beschrijving van werkprocessen, het opstellen van user stories en het vertalen van businessbehoeften naar IT-requirements. In dit kader wordt een Business Analist gezocht met bij voorkeur kennis van omzetbelasting én ervaring in een IT-omgeving met complexe systeemlandschappen
Functie-eisen
Harde eisen:
- 4.3.2 BUSINESS ANALYSE -HBO
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als Business analist of vergelijkbaar in het opstellen en beschrijven van bedrijfs-werkprocessen en heeft hierbij ervaring opgedaan met het opstellen van (advies)deelproducten. Dit is uitgeschreven in het CV. -5jr
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau of een afgeronde mbo opleiding inclusief 6 jaar ervaring als Business Analist. -6jr
Wensen:
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het vertalen van de behoeften van de organisatie naar bruikbare oplossingen (adviseren, actief luisteren en 'de vraag achter de vraag' achterhalen).
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met modelleren van werkprocessen en beschrijven van requirements voor software.
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met en kennis heeft van de omzetbelasting. De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken bij de (Rijks)overheid.
- De mate waarin iemand ervaring heeft met modelleren van belastingen in Archimate/bizzdesign/BPMN
Competenties
Behoeftemanagement - betrouwbare relaties met de klanten creëren en helpen in het identificeren van de klantbehoeften het organiseren en ondersteunen van strategische besluiten van de organisaties, het helpen van organisaties om nieuwe oplossingen te bedenken; het bevorderen van partnerschappen en het creëren van waardeproposities.
Procesverbetering - het organiseren en borgen van innovatieve implementaties / verbeteringen die bijdragen aan grotere efficiëntie; het aantonen aan de directie dat de organisatie voordeel heeft van potentiële wijzigingen het toepassen van specifieke kennis om bestaande processen en oplossingen te onderzoeken, zodat potentiële verbeteringen / innovaties bepaald kunnen worden en aanbevelingen kunnen worden opgesteld.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.