Bouw jij mee aan de verdere professionalisering van inkoop binnen de veiligheidsketen?
Neem de leiding bij impactvolle aanbestedingstrajecten, wees de strategische sparringpartner voor multidisciplinaire teams en help Veiligheidsregio Groningen bouwen aan een toekomstbestendige inkoopfunctie.
Bij Veiligheidsregio Groningen maakt de inkoopfunctie een mooie professionaliseringsslag door. Inkoop ontwikkelt zich van een procesgerichte functie naar een strategische partner die actief bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Als Inkoopadviseur ben jij daarin een belangrijke sparringpartner voor collega’s en management. Je denkt mee over maatschappelijke vraagstukken, adviseert over aanbestedingen en contracten en helpt om met inkoop maximaal waarde toe te voegen aan de organisatie. Zo speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie én de organisatie als geheel.
Je coördineert en realiseert zelfstandig complexe (Europese) aanbestedingen. Denk aan zwaar materieel en gloednieuwe voertuigen voor de brandweer, beschermende brandweerpakken, maar ook IT-systemen en facilitaire diensten. Je bent de verbindende schakel tussen de specifieke behoeften uit de praktijk, wetgeving en de markt, een rol waarin jouw werk écht maatschappelijke betekenis heeft voor de veiligheid in de provincie.
In deze functie pak je 4 duidelijke rollen op:
● Strategisch Partner: Je vertaalt organisatiedoelen naar inkoopstrategieën, leert de markt én de brandweerwereld Veiligheidsregio door en door kennen en ontwikkelt duidelijke kaders en templates.
● Operationeel Expert: Je trekt Europese aanbestedingen van A tot Z en borgt Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) in elk traject.
● Bruggenbouwer & Connector: Je beweegt je gemakkelijk tussen het management, vakspecialisten (zoals voertuigexperts) en de operatie en je adviseert gevraagd en ongevraagd over interne en externe ontwikkelingen en hun impact op de organisatie.
● Veranderaar: Je evalueert het huidige beleid en initieert actief verbeteringen om het inkoopproces strakker én slimmer in te richten en toekomstbestendig te maken door het ontwikkelen van een visie, beleid en richting voor de lange termijn.
Functie-eisen
- HBO-diploma en een afgeronde NEVI 1 of NEVI 2 opleiding.
- Minimaal 2 à 3 jaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese
aanbestedingstrajecten binnen de overheid of publieke sector.
- Kennis van de relevante (Europese) wet- en regelgeving en de intrinsieke motivatie
om commerciële én maatschappelijke impact te maken.
- Je durft de juiste (door)vragen te stellen en weet kaders te stellen met behoud van
een goede relatie.
- Flexibele instelling (geen 9-tot-5 mentaliteit) en bereidheid om incidenteel 's avonds
op locatie de brandweervrijwilligers in de regio op te zoeken.
Competenties
● Sterke communicator: Direct, benaderbaar en authentiek. Je bent een echte
teamspeler zonder ego.
● Verbindend & Organisatiesensitief: Je snapt verhoudingen, buigt weerstand om en
schakelt moeiteloos van kantoor tot op de kazerne.
● Overtuigend & Met lef: Je vraagt door tot de echte behoefte helder is en staat
stevig in je schoenen als sparringpartner.
● Flexibel & Proactief: Je bent wendbaar, prioriteert snel en neemt het voortouw in
verandering.
Arbeidsvoorwaarden
● Een bruto maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.748,- op basis van een 36-urige
werkweek (Schaal 10 conform CAO Veiligheidsregio’s).
● Een structurele functie waarin je met jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid in
de regio.
● Goede hybride werkmogelijkheden (richtlijn 1 tot 2 dagen thuiswerken) met
flexibele werktijden.
● Uitstekend pensioen via ABP en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek.
Bedrijfsinformatie
Over Veiligheidsregio Groningen
Veiligheidsregio Groningen werkt samen met 10 gemeenten, hulpdiensten en partners aan
de veiligheid in de provincie. Een organisatie met korte lijnen, grote maatschappelijke
betrokkenheid en een unieke dynamiek tussen beroepskrachten en brandweervrijwilligers.
Over Randstad Enterprise
Randstad Enterprise is jouw strategische partner in loopbaanontwikkeling. Wij verbinden
talent met toonaangevende organisaties zoals Veiligheidsregio Groningen en bieden de
coaching en opleidingen om jouw expertise te blijven vergroten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.