Klaar voor een complexe, organisatie-overstijgende transitie binnen het publieke domein? Als Projectleider Bedrijfsvoering bij de gemeente Groningen stuur je de structurele aansluiting van twee unieke entiteiten op de interne bedrijfsvoering en het Shared Service Center (SSC) aan. De gemeente Groningen levert de bedrijfsvoering aan de recent opgerichte GR Perspectief Groningen Noord-Drenthe en de Stichting Nij Begun. Dit is een unieke, politiek en maatschappelijk relevante opgave. Twee externe entiteiten met verschillende juridische vormen moeten structureel aangesloten worden op de interne bedrijfsvoering en SSC-processen (PIOFACH) van de gemeente Groningen. Met jouw expertise zet je een professionele, schaalbare en toekomstbestendige dienstverlening neer die dient als herhaalbaar implementatiemodel. Je werkt toe naar een keiharde deadline: een volledig operationele dienstverlening per 1 januari 2027.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als Projectleider Bedrijfsvoering:
- Vertalen van behoeften naar concrete dienstverlening per PIOFACH-domein (Personeel, Informatie, Organisatie, Financiën, Automatisering, Contracten/Inkoop, Huisvesting).
- Opstellen van een integrale Dienstverleningsovereenkomst (DVO) inclusief passend prijsmodel.
- Inrichten van een stevige samenwerkingsstructuur, contracteigenaarschap en governance.
- Ontwikkelen van een strak implementatiedraaiboek binnen de capaciteit van het SSC en regie voeren op de go-live per 1 januari 2027.
- Verzorgen van de eerste evaluatie, actualisatie van de DVO en de warme overdracht naar de staande beheerorganisatie in Q2 2027.
Functie-eisen
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO+/WO-niveau.
- Je beschikt over ruime, aantoonbare ervaring als (senior) projectleider bij gemeentelijke of publieke organisaties.
- Je beschikt over ruime ervaring met bedrijfsvoering, Shared Service Centers (SSC) en het opstellen van Dienstverleningsovereenkomsten (DVO's).
- Je beschikt over een IPMA-C certificering (of gelijkwaardig) en gedegen kennis van Prince2.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.