Ben jij een strategische leider die richting geeft, keuzes durft te maken en organisaties in beweging brengt? Als Domeinmanager Informatiemanagement krijg je de sleutelpositie om de digitale koers mede te bepalen én het fundament te versterken waarop de organisatie draait. Je bouwt aan een toekomstbestendig informatiemanagementdomein en bent een belangrijke sparringpartner voor de CIO, het MT I&A en de business partners uit het IM-domein.
Waarom deze rol een buitenkans is Je krijgt verantwoordelijkheid over een complex en divers landschap van ruim 1.000 applicaties dat volop in ontwikkeling is. Daarbij stuur je een IM-domein van meer dan 300 professionals aan, variërend van informatiemanagers tot functioneel beheerders. Ook geef je direct leiding aan een team van 4 Businesspartners, die je direct aanstuurt en verder ontwikkelt. Je werkt direct onder de Portefeuilledirecteur I&A/CIO. Jouw invloed is groot: jouw keuzes bepalen direct hoe wendbaar, veilig en toekomstbestendig de organisatie werkt.
Wat jij gaat doen Je bepaalt de strategische koers voor informatiemanagement en vertaalt ambities naar duidelijke kaders en resultaten. Je stuurt de ontwikkeling van het IM-domein aan, professionaliseert processen en voert de regie op het digitaliseringsportfolio. Daarnaast ontwikkel je het applicatielandschap richting eenvoud en duurzame technologiekeuzes. Je bouwt sterke relaties op in de hele organisatie en in externe netwerken, zoals de G4 en VNG. Governance, compliance en toekomstbestendige besluitvorming borg jij stevig in de organisatie.
Wat succes in deze rol betekent In deze rol maak je echt zichtbare impact. Succes betekent dat ons applicatielandschap beheersbaarder, logischer en toekomstgericht wordt. De meer dan 300 IM-professionals ervaren duidelijkheid, richting en professionele ondersteuning. Door jouw inzet wordt portfoliosturing transparant, voorspelbaar en breed gedragen. Governance en compliance zijn stevig geborgd en informatiemanagement staat ijzersterk gepositioneerd als strategische partner in de organisatie.
Functie-eisen
Must-haves:
- Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
- Je hebt ruime en aantoonbare werkervaring als manager binnen het vakgebied informatiemanagement;
- Je hebt ervaring met veranderprocessen en agile transities.
Nice-to-haves:
- Ervaring met het in beweging krijgen van directie en teams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of het publieke domein;
- Ervaring met netwerksamenwerkingen zoals G4 en VNG.
Competenties
- Strategisch inzicht
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Situationeel leiderschap
- Verandervermogen
Arbeidsvoorwaarden
Bij Randstad Digital investeren we in jouw groei en zorgen we voor de juiste voorwaarden. Je krijgt een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we samen graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd. Let op: deze rol staat ook open voor doorleen (leveranciers), maar zzp is niet toegestaan (sta je open voor een projectcontract, dan gaan we graag het gesprek aan!). Verder kun je rekenen op
- Een uitstekend salaris ingeschaald in schaal 14.
- Een contract voor de duur van de opdracht (startdatum 01-09-2026 t/m 31-12-2026, met optie tot verlenging), waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd.
- 8,33% vakantiegeld, een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling en een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding plus netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Onbeperkt toegang tot opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag bij een invloedrijke organisatie binnen het publieke domein. Met een complex, sterk innoverend applicatielandschap van ruim 1.000 applicaties en een afdeling van meer dan 300 IT-professionals, bevind je je in het digitale hart van de maatschappij. Vanuit Randstad Digital verbinden wij jou als expert met deze uitdagende omgeving waar strategisch leiderschap en digitale innovatie samenkomen. Samen bouwen we aan jouw toekomst! Laat deze kans niet aan je voorbij gaan en solliciteer direct
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.