Zorg jij dat kosten van bijstand rechtmatig en zorgvuldig worden verhaald, mét oog voor de menselijke maat? Als Verhaalsmedewerker bij IJsselgemeenten werk je voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas aan verantwoorde uitvoering van de Participatiewet.
Als Verhaalsmedewerker pak je het complete traject zelfstandig op. Je analyseert de financiële situatie van onderhoudsplichtigen en voert de regie over het verhaalsonderzoek en eventuele juridische procedures.
Jouw taken als Verhaalsmedewerker:
• Analyseren van inkomens- en vermogensgegevens om de exacte draagkracht vast te stellen.
• Opstellen van juridisch onderbouwde verhaalsbesluiten en beschikkingen conform de Awb.
• Zelfstandig onderzoeken en beoordelen van verhaalsmogelijkheden op basis van de onderhoudsplicht.
• Behandelen en inhoudelijk voorbereiden van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Afstemmen van dossiers met interne collega’s, externe rechtshulpverleners en het LBIO.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als Verhaalsmedewerker als je beschikt over:
• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van de Participatiewet, specifiek gericht op verhaal en onderhoudsplicht.
• Ervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en het opstellen van beschikkingen.
• Kennis van de berekeningsprogramma's Suite en INA.
Competenties
Als Verhaalsmedewerker bij IJsselgemeenten maak je het verschil door jouw sterke juridische en cijfermatige inzicht te combineren met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je schakelt moeiteloos tussen nauwkeurige financiële analyses en gesprekken waarin je stevig in je schoenen staat.
Je denkt en handelt oplossingsgericht, werkt gestructureerd en bewaart altijd de rust en het overzicht bij complexe dossiers of weerstand. Met jouw sensitiviteit voor intermenselijke verhoudingen en professionele discretie weet je het juiste evenwicht te vinden tussen een strakke rechtmatigheid en de persoonlijke context van betrokkenen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende interim-opdracht van 1 september 2026 tot en met 31 november 2026 (eventuele optie voor vast na drie maanden)
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week. Minder uur is in overleg mogelijk.
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele in te zetten feestdagen
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
Bedrijfsinformatie
IJsselgemeenten voert de taken op het gebied van Sociale Zaken uit voor de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas. Binnen deze organisatie staat een professionele, zorgvuldige dienstverlening centraal, waarbij de inwoner altijd de nodige aandacht krijgt. Je komt terecht in een maatschappelijk betrokken werkomgeving waar rechtmatigheid en maatwerk hand in hand gaan.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.