Ben jij een gedreven professional op het snijvlak van inkoop, legal en administratieve compliance? Wil jij direct impact maken bij een van de meest bekende internationale spelers in de FMCG-sector, FrieslandCampina? Dan is deze interim-opdracht jouw kans om je expertise naar een hoger niveau te tillen.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Als Junior Procurement Compliance Specialist duik jij vanaf dag één in het tijdelijk doorlopen en kritisch beoordelen van een hoog volume aan Purchase Orders (PO's) en Purchase Requests (PR's) met een arbeidscomponent. Jij bent de cruciale poortwachter die scherp toeziet op de naleving van arbeidswetgeving en het interne FrieslandCampina-beleid. Enerzijds beoordeel je nieuwe PR's en bepaal je of een inzet op PO mag of doorgestuurd moet worden naar de Interim Desk. Waar nodig vraag je proactief extra informatie op bij de business om een waterdichte beoordeling te maken. Anderzijds ga je via Coupa door lopende PO-inzetten heen om te controleren of deze nog altijd voldoen aan de gestelde criteria.
In deze rol als Junior Procurement Compliance Specialist krijg je te maken met stakeholders uit de business die een beoordeling soms graag anders zien. Jij staat sterk in je schoenen, blijft professioneel en overtuigt op basis van harde feiten en heldere argumenten, ook als een escalatie dreigt. Je werkt intensief samen binnen een team van twee interim-specialisten (junior en senior) om aan het eind van de opdracht van vier maanden de volledige backlog geanalyseerd en naar de juiste route gestuurd te hebben.
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring in een corporate inkoop-, juridische of administratieve compliance-omgeving met een duidelijke raakvlak met arbeid.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een harde vereiste voor deze rol.
- Affiniteit met en basiskennis van arbeidsrecht; kennis van de Wet DBA en Statement of Work (SoW) is een grote pre, evenals de bereidheid om complexe wetgeving snel eigen te maken.
- Handigheid in het navigeren door inkoopsystemen zoals Coupa om inzetten en data snel boven tafel te krijgen.
- Jij bent beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de contractduur van 4 maanden.
- Bereid om op woensdag en donderdag te werken op het hoofdkantoor van FrieslandCampina.
Competenties
- Objectiviteit en standvastigheid: Je blijft strikt onafhankelijk, maakt keuzes op basis van feiten en houdt voet bij stuk wanneer stakeholders jouw assessments uitdagen.
- Analytische scherpte: Je doorgrondt dossiers snel, ziet het verschil tussen contingent workers en deliverable-based services en signaleert compliance-risico's feilloos.
- Communicatieve daadkracht: Je communiceert helder, professioneel en overtuigend, ook wanneer je een negatieve of afwijkende beoordeling moet overbrengen.
- Prestatie- en resultaatgerichtheid: Je gedijt in een dynamische omgeving met hoge volumes en strakke targets, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit.
- Leerbegrip en wendbaarheid: Je maakt je nieuwe regelgeving, beoordelingscriteria en organisatiespecifieke processen razendsnel eigen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris tussen €3.700 - € 4.250,- bruto per maand o.b.v. 40 uur; inschaling op basis van kennis en ervaring
- Looptijd opdracht: z.s.m. tot het einde van het jaar (36 uur per week, kantoordagen op woensdag en donderdag).
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget.
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km.
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden.
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital.
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget.
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen.
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
- Persoonlijke begeleiding en een eigen HR-aanspreekpunt t.b.v. jouw carrière en ontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
Werken via Randstad Professional betekent dat jij je aansluit bij een krachtige community van ambitieuze professionals. Wij verbinden jouw expertise aan uitdagende opdrachten bij vooruitstrevende organisaties zoals FrieslandCampina. Bij FrieslandCampina kom je terecht in een professionele, dynamische omgeving waar jouw werk direct bijdraagt aan het afdekken van corporate risico's. Samen met een senior collega vorm je een krachtig interim-duo dat de afdeling door deze uitdagende backlog heen loodst.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.