Namens de Tweede Kamer der Staten-Generaal zoekt Randstad Digital een ervaren Azure Testcoördinator-manager
De Test Coördinator/manager is verantwoordelijk voor het organiseren, plannen, begeleiden en bewaken van alle testactiviteiten rondom de
migratie van bedrijfsapplicaties naar het nieuwe FlexInfra-platform en de test activiteiten rondom beschikbaar stellen platform
functionaliteiten. Hij vormt de schakel tussen applicatiebeheerders, applicatie-eigenaren, het transitieteam, platformteam en de verschillende
infrastructuurteams. De opdracht vindt plaats in een complexe enterprise omgeving met een grote diversiteit aan bedrijfsapplicaties,
technische platformdiensten en kritieke ICT-voorzieningen.
De Test Coördinator/manager is verantwoordelijk voor de integrale regie op alle testactiviteiten binnen de migratie van bedrijfsapplicaties en
de validatie van platformfunctionaliteit. De rol vraagt om het managen van afhankelijkheden tussen diverse teams en het bewaken van de
voortgang van de testactiviteiten die direct verbonden zijn met de migratieplanning van FlexInfra. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten,
plannen, kwaliteit en aansturen van deze testactiviteiten. De belangrijkste uitdaging binnen deze functie is het organiseren en beheersen van
testactiviteiten in een omgeving waarin zowel de onderliggende infrastructuur als de daarop draaiende applicaties gelijktijdig veranderen. De
volgende taken vallen binnen dit taakgebied:
Testmanagement:
- Samen met applicatie eigenaar opstellen en onderhouden van testplannen;
- Samen met applicatie eigenaar definiëren van testscenario's en acceptatiecriteria;
- Opstellen van testproces & planningen;
- Bewaken van de voortgang van testactiviteiten;
- Rapporteren over kwaliteit, voortgang en risico's;
Coördinatie:
- Coördineren van testen met applicatiebeheerders en platformengineers;
- Afstemmen van testmomenten met project- en transitieteams;
- Begeleiden van de diverse testen;
- Zorgdragen voor tijdige oplevering van testresultaten;
Kwaliteitsborging:
- Bewaken van entry- en exitcriteria;
- Registreren en opvolgen van defecten;
- Analyseren van bevindingen en risico's;
- Adviseren over acceptatie of afkeuring;
Stakeholdermanagement
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor testvraagstukken;
- Organiseren van voortgangs- en defectoverleggen;
- Escaleren van blokkades richting projectmanagement;
- Afstemming met infrastructuurteams, platformteams en leveranciers;
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als Test Coördinator of Testmanager;
- Aantoonbare ervaring binnen complexe ICT-projecten;
- Aantoonbare ervaring met migratie- en transitieprojecten;
- Aantoonbare ervaring met keten- en integratietesten;
- Aantoonbare ervaring met gebruikersacceptatietesten;
- Aantoonbare ervaring met defectmanagement;
- Aantoonbare ervaring in samenwerking met applicatiebeheerders en infrastructuurteams;
- Passende certificering, waaruit blijkt over voldoende kennis te beschikken op het gebied van testmethodiek.
- Passende certificering, waaruit blijkt over voldoende kennis te beschikken op het gebied van Azure hybride Cloud omgeving.
Competenties
- Leiderschap: Neemt eigenaarschap van gevraagde resutaten/test activiteiten;
- Regie en coordinatie: Je kan meerdere stakeholders tegelijk aansturen, zorgt voor voortgang en bewaking van prioriteiten;
- Samenwerkingsgericht: Je werkt goed samen met engineers, teams en stakeholders;
- Resultaatgericht: Je houdt het einddoel scherp en bewaakt de voortgang;
- Proactief: Je neemt initiatief en anticipeert op mogelijke obstakels signaleert verbeteringen en initieert deze binnen de afgesproken kaders;
- Stressbestendig: Je kunt met meerdere onderwerpen tegelijk bezig zijn, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt;
- Communicatief vaardig: Kan duidelijk en helder communiceren met technische en niet‐technische stakeholders;
- Besluitvaardig: Durft bevindingen te escaleren en duidelijk advies te geven;
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.