Voor de divisie TAA (Tax & Accounting) van Wolters Kluwer zijn wij op zoek naar een ervaren, coördinerende Senior Business Project Manager om de businesstransformatie te leiden voor de BE/NL-uitrol van SAP S/4HANA en SAP BRIM (Billing and Revenue Innovation Management).
Het betreft een zwangerschapsvervanging vanaf ZSM tot april 2027.
De voorbereidende en onderzoeksfases zijn afgerond; het systeem wordt momenteel gebouwd. De nadruk verschuift nu volledig naar het begeleiden van lokale en regionale businessteams door deze grote transitie, waarbij zij afscheid nemen van legacy-systemen die tot wel 20 jaar in gebruik zijn geweest.
Belangrijkste verantwoordelijkheden & Scope:
- Coördinatie van werkstromen & workshops: Het aansturen van meerdere parallelle werkstromen, het faciliteren van stakeholder-workshops en het overzien van businesstransformatie-activiteiten over lokale (BE/NL) en regionale teams heen.
- Proactief Risk & Issue Management: Het proactief identificeren, beoordelen en oplossen van risico's, afhankelijkheden binnen het programma en eventuele blokkades gedurende de transformatie.
- Programma-afstemming: Nauw samenwerken met de Program Manager, System Lead, collega's binnen businesstransformatie en overige Project Managers van parallelle projecten die overlappen met de programmatimeline.
- Business Change: Zorgen voor een goede voorbereiding en adoptie van de veranderingen binnen sleutelafdelingen zoals Sales, Backoffice, Finance, DXG en het Productteam.
Wat we zoeken:
- ERP & Subscription Expertise: Een bewezen track record als Business Project Manager in complexe ERP-implementaties (SAP S/4HANA is een vereiste, met een sterke voorkeur voor ervaring met SAP BRIM / abonnementsmodellen en Salesforce).
- Excellente Risk & Issue Management vaardigheden: Sterke, praktische ervaring met het managen van risico's en afhankelijkheden, en het wegnemen van obstakels binnen een complexe programma-omgeving.
- Stakeholder- & Weerstandmanagement: Een senior, robuuste persoonlijkheid die goed gedijt in complexe, politiek gevoelige organisaties en sterk is in het omgaan met weerstand en het creëren van draagvlak.
- Agile Methodiek: Ruime ervaring met Agile-werkwijzen, gestructureerde documentatie, strakke planningen en het sturen op mijlpalen.
Praktische details:
- Periode: ZSM tot april 2027 (Zwangerschapsvervanging).
- Uren: Bij voorkeur 40 uur per week (32 uur per week is bespreekbaar).
- Locatie & Werkwijze: Hybride werkomgeving. Thuiswerken met de mogelijkheid om vanuit de Nederlandse kantoren in Hoevelaken of Alphen aan den Rijn te werken. Aanwezigheid op locatie in Mechelen (België) is beperkt (ca. 1 à 2 keer per maand, eventueel met overnachting).
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.