Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Adviseur die samen met ons alle leerbehoeftes inventariseert, structureert, prioriteert en kan omzetten naar doelgerichte leerinterventies.
- Je analyseert de ontwikkelbehoeften binnen de scope van het project en vertaalt deze naar leerdoelen en een passend leertraject, zoals een workshop, learning bites ect;
- Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen;
- Wie zijn de stakeholders en in welke mate zijn zij juist belangrijk bij het ontwikkelen van leerinterventies
- Je bouwt samen met het team aan leerinterventies die bijdragen aan het ontwikkelen van het vakmanschap van de medewerkers.
- Bouwen aan leerlijnen voor de nieuwe functies en rolhouders
- Ontwikkelen van een onboarding voor de nieuwe vakgroep Implementatie
Functie-eisen
- Ervaring als adviseur binnen een overheidsorganisatie (eis)
- In bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, bijv. Opleidingskunde of Learning & Development of relevante werkervaring in dit gebied (wens)
- Goede organisatorische vaardigheden;
- Weten hoe om te gaan met stakeholders en tegenstrijdige belangen;
- Ervaring in het schrijven van workshops en op maat aanbieden; (wens)
- Minimaal 2 jaar ervaring in het opstellen van leerlijnen afgestemd op verschillende doelgroepen (eis)
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.