De gemeente Zaanstad is volop in ontwikkeling. Er ligt een opgave om te groeien van 155.0000 inwoners in 2019 naar 200.000 inwoners in 2030. Hiervoor moeten 20.000 woningen gerealiseerd worden op diverse inbreidingslocaties in de stad. Tegelijk hieraan worden een aantal grote infrastructurele projecten uitgevoerd, en vinden er talrijke werkzaamheden plaats die alles te maken hebben met de energietransitie. Om dit alles in goede banen te geleiden en ervoor te zorgen dat stad bereikbaar blijft voor iedereen, is de gemeente Zaanstad op zoek naar:
Een Verkeersregisseur
Een droombaan als je graag ...
•met verschillende mensen samenwerkt
•voor je werkzaamheden op pad gaat
•relaties onderhoudt
•doel- en resultaatgericht werkt
•klantgericht werkt
Een nachtmerrie als je liever ...
•individueel aan het werk gaat
•binnen achter een bureau werkt
•niet in een politieke omgeving werkt
Taak:
- Zorgen dat de relatie met het verkeersmanagement goed wordt ingebed in de diverse processen van de gemeente, die een effect hebben op de verkeersdoorstroming zoals:
· Het uitvoeren van vervangingsprojecten in de openbare ruimte.
· Gebiedsontwikkelingen en bouwplannen.
· Grote infrastructurele projecten van gemeente en/of andere stakeholders.
· De vergunningverlening op Tijdelijke Verkeersmaatregelen/evenementen.
Als verkeersregisseur geef je op diverse manieren invulling aan de gemeentelijke regierol en zorg je ervoor dat de stad niet vol loopt en blijft doorstromen. Om dit te kunnen bereiken adviseer je op ruimtelijke ontwikkelingen en op afzonderlijke projecten in de openbare ruimte.
Je onderhoudt contacten met ondernemers, bewoners en marktpartijen. Je bewaakt afspraken en contracten met uitvoerende partijen en handhavers. Binnen de gemeente werk je nauw samen met de Coördinator Tijdelijke Verkeersmaatregelen, welke verantwoordelijk is voor de advisering op de vergunningverlening van tijdelijke verkeersmaatregelen en evenementen, en de verkeersmedewerkers in de diverse teams. Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de wethouders en andere stakeholders (inwoners, bedrijven, buurtgemeentes, provincie, RWS). Vanuit 'het veld' lever je input aan de verschillende beleidsadviseurs op het gebied van stadsontwikkeling en ruimtelijke ontwikkeling.
Functie-eisen
De verkeersregisseur komt te werken op de afdeling Stadsbeheer & onderhoud, team Infra.
De afdeling Stadsbeheer en Onderhoud richt zich op het beheer en cyclisch onderhoud, de inspectie en het herstel van alle onderdelen van de openbare ruimte waarvoor een vervangingsinvestering (nog) niet van toepassing is. Het maken van voorstellen voor het Meerjaren Investerings Programma (MIP) maakt ook onderdeel uit van het takenpakket van de afdeling. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de verkeersafwikkeling in de stad. De afdeling is georganiseerd naar vakdiscipline in drie teams: Riool, Groen & Water en Infra. In de teams zitten beheerders, werkvoorbereiders, projectuitvoerders en buitenvaklieden.
Voor deze functie zoeken we iemand die een echte netwerker is met een flinke dosis stressbestendigheid en flexibiliteit.
Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over
• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur minimaal 3-5 jaar ervaring op het vakgebied (verkeersmanagement).
• In bezit van Rijbewijs B.
Je bent stressbestendig, een verbinder, een boegbeeld en bouwer. Naast de reeds genoemde kwaliteiten, vinden wij het belangrijk dat je over een opgestroopte-mouwen-mentaliteit (resultaatgerichtheid) beschikt en dat je op begrijpelijke wijze coördineert en delegeert.
We geven je de kans om daadwerkelijk mee te denken over de vraag hoe we Zaanstad mobiel en bereikbaar kunnen houden. Jouw input maakt verschil! Je zult je veel bezighouden met mobiliteitsvraagstukken van een echte stad. En je netwerk krijgt een boost door de samenwerking met veel lokale én regionale partijen.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: zsm
Duur: 31.08-2027
Uren: 36 uur per week
Schaal: 11 CAO Gemeenten/medior
ZZP uitgesloten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.