Als medior jurist beroepen niet-tijdig beslissen, ben je een pro-actieve sparringpartner voor collega's binnen team Beroepen niet-tijdig beslissen (BNTB) en vertegenwoordig je de UHT in procedures betreffende het niet-tijdig beslissen.
Wanneer (mogelijk) gedupeerden niet tijdig een beslissing van de UHT ontvangen, kunnen zij een ingebrekstelling indienen wegens het uitblijven van een besluit. Nadat twee weken zijn verstreken, kan een beroep niet-tijdig beslissen worden ingesteld. Als medior jurist beroep niet-tijdig beslissen ben je samen met je collega’s van team BNTB verantwoordelijk voor het tijdig en correct opstellen van de processtukken. Je stelt zelfstandig complexe processtukken op en vertegenwoordigt de UHT in eenvoudige beroepsprocedures. Je fungeert als pro-actieve sparringpartner voor collega's binnen het team en denkt mee over juridische vraagstukken die verschillende afdelingen (kunnen) raken. Je draagt bij aan het opstellen van nota's en ondersteunt de vaktechnisch adviseur.
De functie medior jurist beroepen niet-tijdig belissen richt zich op het oplossen van juridische knelpunten in beroepsprocedures wegens het uitblijven van een beslissing. Je houdt je bezig met het zelfstandig opstellen van complexe verweerschriften en schrijft aanvullende stukken op verzoek van de rechtbanken. Je schakelt met andere juristen over complexe zaken en stelt zelfstandig adviezen en voorstellen op ten behoeve van de vaktechnisch adviseur. Hiervoor beschik je over voldoende kennis en eigen initatief. Indien nodig vertegenwoordig je de UHT op zitting in verscheidene procedures. Je bent in staat om juridische risico's te signaleren, hebt daadkracht om deze uitdagingen aan te kaarten en je durft je ook bij de rechtbank proactief op te stellen.
Functie-eisen
- Je hebt een WO werk- en denk niveau, aantoonbaar door een afgeronde WO diploma rechten (master)
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als jurist binnen het bestuursrecht (bezwaar telt niet mee). Stages en vrijwilligerswerk worden niet meegeteld.
- Je hebt gedupeerde(n) niet bijgestaan in UHT zaken. Dit ivm risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het zelfstandig voeren van beroepsprocedures als primair verweerder en het schrijven van processtukken voor gerechtelijke instanties. Graag uitgebreid toelichten op het cv wat betreft het aantal en de frequentie van de zittingen.
Competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
- Netwerken
- Ervaring met het zelfstandig opstellen van (complexe) verweerschriften in beroepszaken
- Ervaring met het zelfstandig voeren van beroepsprocedures als primair verweerder.
- Aantoonbare werkervaring heeft als jurist binnen de (Rijks)overheid, waarbij is gewerkt in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers
- Ervaring met het bevorderen van samenwerkingen tussen enerzijds directe collega juristen en anderzijds andere afdelingen.
- Ervaring met het begeleiden van collega juristen (bijv. als vraagbaak).
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 1-10-2026
- Einddatum: 31-8-2027
- Aantal uur per week: 32-36 uur
- Optie tot verlenging: ja, 2x 6 maanden
- Salaris tussen 4500 en 5500 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. De komende jaren staan in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen en financieel herstel van de problemen met de kinderopvangtoeslag. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is hiervoor speciaal ingericht.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.