Wil jij werken aan het verbeteren van de dienstverlening voor bijna 93.000 inwoners in de Kempen?
Wil jij een verschil maken voor inwoners die financieel in de knel zitten? Heb jij visie op schuldhulpverlening en armoedebestrijding, gevoel voor samenwerking én de drive om mensen weer perspectief te bieden? Kun jij je goed bewegen binnen een dynamische, bestuurlijke omgeving en daarbij rekening houden met de belangen van gemeenten, bestuurders, inwoners, ketenpartners en collega’s binnen de schuldhulpverlening? Als beleidsadviseur Schuldhulpverlening bij de Samenwerking Kempengemeenten krijg je de kans om samen met je uitvoerende collega’s het verschil te maken; dichtbij, in samenhang en effectief!
Wat ga je doen:
Als specialist binnen het werkveld Schuldhulpverlening vertaal je landelijke en gemeentelijke kaders naar een effectieve uitvoering in de praktijk. Je bent de verbindende factor tussen het beleid van de 5 Kempengemeenten en de dagelijkse praktijk van de consulenten en kwaliteitsmedewerkers.
- Beleid ontwikkelen en vertalen: Je ontwikkelt en evalueert beleid op het gebied van schuldhulpverlening, bijzondere bijstand en het armoede- en minimabeleid.
- Kadernota Geldzorgen & Pilots: Samen met de gemeenten geef je uitvoering aan de Kadernota Geldzorgen en zet je innovatieve pilots op om nieuwe beleidsvormen te testen.
- Advies & Kennisbaken: Je adviseert gemeenten over actuele wet- en regelgeving (o.a. Wgs, Basisdienstverlening en NVVK-richtlijnen). Intern ben jij de inhoudelijke vraagbaak voor collega’s bij complexe casussen of bezwaar- en beroepszaken.
- Knelpunten signaleren: Je stemt af met consulenten, kwaliteits- en juridisch medewerkers om knelpunten in de praktijk op te sporen en zet dit om in concrete verbetervoorstellen en budgetaanvragen richting de gemeenten.
- Netwerken & Rapportage: Je verzorgt de Planning & Control-documenten, informeert gemeenten op basis van cijfers en trends, en bouwt aan een sterk lokaal en regionaal netwerk.
Waar ga je werken?
De standplaats is Bladel. Houd er rekening mee dat de standplaats in de toekomst kan wijzigen. Je werkt door de hele Kempen. Maatschappelijke Dienstverlening is dé uitvoeringsorganisatie voor het sociaal domein in de Kempengemeenten (Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden). Samen met ruim 200 bevlogen collega’s werken we aan een toekomstbestendige en professionele organisatie. Binnen de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening voeren we onder meer de Wmo, Jeugdhulp, Schuldhulpverlening en het Sociaal Raadsliedenwerk uit. Je komt terecht in een dynamisch team van beleids- en kwaliteitsmedewerkers, juristen en consulenten. Onze cultuur is open, professioneel en gericht op de mens: zowel de inwoner als de medewerker staat centraal.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van het sociaal domein, bestuursrecht of een andere functie gerelateerde opleiding.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring in het sociaal domein, met name op het gebied van schuldhulpverlening
- Actuele visie op schuldhulpverlening en de samenhang binnen het sociaal domein.
- Bij voorkeur ervaring met het schrijven van gemeentelijk beleid.
Competenties
Jij bent een slimme denker én een stevige doener met een hart voor het sociaal domein. Je werkt moeiteloos zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een geboren verbinder die collega’s moeiteloos meeneemt in jouw energie en ideeën. Met jouw lef, frisse blik en flinke dosis eigenaarschap zie je kansen waar anderen obstakels ervaren.
Je krijgt energie van samenwerken en verbeteren, waarbij je altijd de maatschappelijke impact voor ogen houdt—want daar maak jij écht het verschil. Daarbij weet je precies wat er speelt en beweeg jij je met gevoel voor politieke verhoudingen door de organisatie. Dit alles doe je met een gezonde dosis energie, humor en relativeringsvermogen, waardoor je ook op hectische momenten de rust en het plezier erin houdt.
Arbeidsvoorwaarden
ls professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
- Je ontvangt een salaris tussen €4.000 en €5.900 bruto per maand o.b.v. 36 uur
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
- 25 vakantiedagen + de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
- Pensioenopbouw (via ASR Cappital) vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
- Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
- Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
- Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
- Een kosteloos Google Gemini AI Pro account.
- Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
- Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal één jaar.
Bedrijfsinformatie
Jouw talent is ons vertrekpunt. Bij Randstad Professional bouwen we samen aan jouw toekomst door jou te verbinden aan uitdagende posities bij toonaangevende organisaties. Binnen onze actieve finance community sta je er nooit alleen voor. Je wisselt hier waardevolle kennis uit met gelijkgestemde professionals, volgt exclusieve masterclasses en volgt hoogwaardige opleidingen. Wij zorgen dat jouw skills futureproof blijven. Samen realiseren we de volgende stap in jouw carrière.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.