Als Participatiecoach Statushouders ga jij namens BMC het verschil maken bij Senzer, het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Complexe uitdagingen op de arbeidsmarkt en de integratie van nieuwkomers vragen om doelgerichte oplossingen. Samen met BMC zorg jij voor een soepele instroom van statushouders in de maatschappij door afstand tot de arbeidsmarkt structureel te verkleinen.
Jij beheert jouw eigen caseload van 30 tot 50 klantdossiers. Daarbij combineer je een menselijke blik met efficiënt regietalent. Je luistert scherp naar de behoeften en talenten van de kandidaat, maar geeft ook de wettelijke kaders helder aan. Naast de individuele coaching van de nieuwkomers naar werk of participatie, schakel je veelvuldig met werkgevers, netwerkpartners en maatschappelijke organisaties. Jouw aanpak en afspraken leg je zorgvuldig vast in participatieplannen en rapportages, waarbij je de Participatiewet op de juiste manier toepast. Zo help je dagelijks een grote groep nieuwe Nederlanders succesvol vooruit.
Functie-eisen
- Met jouw hbo werk- of denkniveau (bijvoorbeeld richting SJD, Social Work of Toegepaste Psychologie) weet je de situatie van statushouders compleet in kaart te brengen en om te zetten in actie.
- Dankzij jouw kennis van de Participatiewet en loonkostensubsidies bied je werkgevers en kandidaten altijd de juiste, best passende oplossingen.
- Je creëert direct vertrouwen bij een zeer diverse doelgroep en netwerkpartners door jouw empathische benadering en sterke communicatieve radar.
- Met jouw coördinerende talenten en flexibele houding houd je moeiteloos overzicht over tientallen dossiers, plan je efficiënt en stel je feilloos de juiste prioriteiten.
Competenties
- Je stelt je omgevings- en organisatiesensitief op.
- Je bouwt makkelijk bruggen en legt duurzame verbindingen.
- Je benadert uitdagingen doel- én mensgericht.
- Je weet in gesprekken snel tot de kern van een situatie te komen.
- Je plant en structureert jouw werkzaamheden uiterst zorgvuldig.
Arbeidsvoorwaarden
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van € 2.927,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van je ervaring).
- Recht op 27 vakantiedagen per jaar (op basis van 36 uur), aangevuld met flexibele extra verlofuren via het IKB die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
Bedrijfsinformatie
Welkom bij BMC, hét adviesbureau voor de publieke sector. Als BMC'er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Je doet dit niet alleen: je collega's zijn net zo gemotiveerd om een stapje extra te zetten. Wij koppelen hoogwaardig advies aan daadkrachtige uitvoering.
Voor deze opdracht ga je aan de slag bij Senzer. Senzer voert de Participatiewet uit namens zeven gemeenten in de regio Helmond-De Peel en zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt. Zij leggen de verbinding tussen de personeelsvraag van werkgevers en de kracht van werkzoekenden, met als doel iedereen – ongeacht achtergrond – een kans te geven op betekenisvol werk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.