Als Senior HR Adviseur stuur je op personele processen, evalueer je wet- en regelgeving en vertaal je het strategisch HR-plan direct naar concrete HR-projecten binnen de organisatie. In deze rol houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:
- Strategisch adviseren van het MT en afdelingsmanagers over onderwerpen als personeelsplanning, formatie, bezetting en personele casuïstiek
- Regie voeren over kernprocessen zoals het IDU-proces, de herinrichting van het functiehuis, performance management en arbeidsomstandigheden
- Begeleiden en ondersteunen van de directeur, WOR-bestuurder en het bestuur bij rechtspositie vraagstukken en CAO-toepassingen
- Evalueren van HR-beleid en kaders om continue te voldoen aan actuele wet- en regelgeving, inclusief het doen van verbetervoorstellen
- Formuleren, initiëren en operationaliseren van het meerjarig HR-beleid in lijn met de organisatiedoelstellingen.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management of Bedrijfskunde.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen een overheids- of semi-overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van een WOR-bestuurder en een Directie of MT.
• Je beschikt over actuele kennis van de geldende wet- en regelgeving en CAO-toepassingen.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum inzet: 19-10-2026, eerder kan wellicht in overleg
Einddatum inzet: 28-2-2026
Reden: vervanging
Uren: 16, werkdagen in overleg, mag verdeeld worden over 2, 3 of 4 dagen - thuiswerken niet mogelijk
Functieschaal: 10
• Een marktconform salaris ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring, schaal 10 cao gemeenten
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld
• Deelname aan de pensioenregeling vanaf dag 1
• Doorgroeimogelijkheden en toegang tot het opleidingsaanbod van Randstad Academy
• Reiskostenvergoeding of een passende mobiliteitsregeling
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor jouw thuiswerkplek.
Deze opdracht staat helaas niet open voor zzp.
Bedrijfsinformatie
Je komt te werken bij een dynamische maatschappelijke organisatie waar strategisch HR-beleid direct bijdraagt aan de organisatiedoelen. Binnen deze complexe bestuurlijke omgeving krijg je alle ruimte om jouw expertise in te zetten en impact te maken op de organisatieontwikkeling. Randstad Professional treedt hierbij op als jouw professionele partner en mentor. Wij begeleiden jou intensief in jouw loopbaan, bieden uitdagende projecten en geven je via de Randstad Academy toegang tot trainingen en opleidingen om jouw vakinhoudelijke en persoonlijke groei continu te stimuleren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.