Als Teammanager HR Services bij de Gemeente Amersfoort geef je leiding aan een gedreven team van 12 HR-professionals. Jij tilt de HR-dienstverlening naar een hoger niveau, stroomlijnt de werkprocessen en begeleidt het team naar een nieuw E-HRM systeem.
In deze rol stuur je de dagelijkse operatie aan en geef je strategische richting aan de doorontwikkeling van het team HR Services. Als sparringpartner voor het afdelingshoofd en de projectleider vertegenwoordig je de HR-discipline in de stuurgroep voor de aanbesteding van het nieuwe E-HRM systeem.
• Je coacht en stuur een team van ongeveer 12 HR-specialisten aan
• Je vertaalt de toekomstvisie naar concrete verbeteringen in processen en samenwerking
• Je begeleidt het team actief bij de voorbereiding op het nieuwe E-HRM systeem
• Je bent gesprekspartner in de stuurgroep voor de selectie en implementatie van het E-HRM systeem
• Je betrekt leidinggevenden en stakeholders tijdig bij veranderingen in de organisatie
Functie-eisen
- Je beschikt over een hbo- of wo-diploma
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de HR-dienstverlening, inclusief HR-services en salarisadministratie
- Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie van een nieuw E-HRM systeem
- Je hebt minimaal één organisatieverandering geleid waarin mens, proces en technologie samenkwamen
Competenties
- Strategisch inzicht
- Veranderkracht
- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: per 1 oktober 2026
Duur opdracht: tot en met 01-03-2027, mogelijk een optie tot verlenging
Uren: 32 uur over vier dagen (in ieder geval dinsdag, woensdag en donderdag)
Inschaling: schaal 12, CAO Gemeenten
Geschiktheid: deze opdracht is helaas niet geschikt voor zpp
Hybride werken: in deze rol is het mogelijk om maximaal 1 dag per week thuis te werken, verder wordt aanwezigheid op kantoor verwacht.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats live op het gemeentehuis in Amersfoort. Houd hier vast rekening mee.
- Een marktconform salaris gebaseerd op de cao van de opdrachtgever
- Mogelijkheden voor professionele groei via opleidingen en trainingen
- Een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Een uitdagende werkomgeving bij vooraanstaande opdrachtgevers
Sluitingsdatum vacature: 10 september 12:00 uur.
Bedrijfsinformatie
Over Gemeente Amersfoort
Gemeente Amersfoort is een dynamische netwerkorganisatie die continu in beweging is. De afdeling Organisatie- & Talentontwikkeling bouwt aan een wendbare organisatie waarin vakmanschap en werkplezier centraal staan. Met het team HR Services leg je de stevige basis voor de gehele personeelsorganisatie.
Over Randstad Professional
Bij Randstad Professional ben jij regisseur van je eigen loopbaan. Wij bieden jou niet alleen een uitdagende interim-opdracht als Teammanager HR Services, maar ondersteunen je ook actief in jouw professionele ontwikkeling. Met gerichte coaching en een sterk netwerk helpen we jou om impact te maken en je leiderschapskwaliteiten verder aan te scherpen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.