Specialist archiefbewerking

Gemeente Zaanstad
  • ZAANDAM
  • Detachering
  • MBO, HBO, WO
  • 8 uur
  • Thuiswerken mogelijk

Gemeente Zaanstad beschikt over diverse fysieke archiefblokken die voorbereid moeten worden op duurzame bewarings- en overdrachtseisen conform de Archiefwet. Het doel van deze opdracht is het zelfstandig selecteren, opschonen, ordenen en ontsluiten van specifieke fysieke archiefcollecties, waaronder het historisch archief rondom de bouw van het stadhuis en diverse ongeordende archiefdelen.

Inventarisatie & Selectie: Het uitzoek- en selectieproces van de aangewezen ongeordende archiefstapels en het 'bouwarchief Stadhuis' is afgerond conform de geldende gemeentelijke selectielijst.

Materiële Verzorging & Ordening: De te bewaren dossiers zijn fysiek geschoond (vrij van metaal/plastics waar nodig), geordend en verpakt in zuurvrije omslagen/dozen.

Ontsluiting: De geselecteerde en geordende dossiers zijn volledig en nauwkeurig beschreven en ingevoerd in het inventarisprogramma MAiS-Flexis.

Eindrapportage: Een overdrachtsdocument/verantwoording van de bewerkte archiefblokken met vermelding van vernietigde en duurzaam te bewaren archiefbescheiden.

Functie-eisen

Opleiding: In het bezit van een relevant vakdiploma, zoals SOD-1 / SOD-2 of VVA (Voortgezette / Vernieuwde Archiefopleiding).

Ervaring: Aantoonbare, meerjarige werkervaring met de projectmatige bewerking van fysieke (en digitale) overheidsarchieven.

Systeemkennis: Uitstekende en aantoonbare praktijkkennis van het inventarisatieprogramma MAiS-Flexis.

Wet- & Regelgeving: Grondige kennis van de Archiefwet, selectielijsten van de gemeentelijke overheid en vernietigings/bewaarprotocollen.

Competenties: Zeer accuraat, analytisch, pragmatisch en in staat om zelfstandig de juiste selectiebesluiten te nemen binnen de gestelde wettelijke kaders.

Arbeidsvoorwaarden

Start/duur: 3 maanden - okt t/m december 2026

Uren: 8 uur

Richtlijn Schaal 8 CAO Gemeenten

Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Rafik Lazar

Rafik Lazar

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod