Het is niet mogelijk om de beschrijving te kopiëren doordat er teveel tekens zijn. Gelieve zelf een korte beschrijving toe te voegen.
Functie-eisen
3. Op te leveren resultaten
Aan het einde van de opdracht zijn minimaal beschikbaar:
- een gevalideerd integraal IST-beeld van de duurzame informatiehuishouding;
- een richtinggevend SOLL-beeld voor de gewenste situatie over circa drie jaar;
- een overzicht van de belangrijkste ontwikkelopgaven en risico’s;
- een voorstel voor de structurele inrichting van duurzame informatievoorziening, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, deskundigheid en capaciteit;
- een samenhangende meerjarige roadmap met ontwikkelsporen, prioriteiten, afhankelijkheden, mijlpalen en eigenaarschap;
- een nader uitgewerkt uitvoeringsplan voor het spoor archief en informatiebeheer;
- een advies aan management over de belangrijkste keuzes, consequenties en benodigde besluiten;
- een overdrachtsdocument waarin helder is vastgelegd welke vervolgstappen na afloop van de opdracht nodig zijn.
4. Profiel
De opdrachtnemer beschikt over:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- ruime ervaring met duurzame informatiehuishouding, archivering en digitaal informatiebeheer;
- actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
- ervaring met strategische analyse, advisering en visievorming.
- sterke vaardigheden in analyseren, structureren, adviseren en verbinden;
- bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
5. Gewenste werkwijze
De opdrachtnemer werkt zoveel mogelijk voort op wat al beschikbaar is, brengt snel hoofd- en bijzaken aan en voorkomt onnodige verdieping.
De nadruk ligt op:
- samenhang creëren;
- keuzes expliciteren;
- richting geven;
- prioriteren;
- uitvoerbaarheid toetsen;
- besluitvorming voorbereiden;
- zorgen dat de provincie na afloop zelfstandig verder kan.
De opdracht is geslaagd wanneer de provincie na circa drie maanden niet alleen weet waar zij staat en waar zij naartoe wil, maar vooral beschikt over een realistische en gedragen route om daar te komen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.