Recruiter - UWV
Het tijdig en tegen de juiste kosten vinden en verbinden van de kwalitatief beste kandidaten aan UWV met in achtneming van de klanttevredenheid van zowel kandidaten als vacaturehouders.
De Recruiter adviseert het management om capaciteitsvraagstukken (huidige en toekomstige behoeften van teams) te analyseren en te vertalen naar een strategische recruitmentaanpak, waarbij de senior businessdoelen koppelt aan een effectieve marktbenadering, gericht op het aantrekken en behouden van het juiste talent. Treedt tevens op als vertegenwoordiger van UWV als werkgever op de interne en externe arbeidsmarkt en speelt in op interne ontwikkelingen om te zorgen voor de juiste match tussen kandidaat en vacante positie, de interne stakeholders (o.a. teamleden en manager) en takenpakket spelen hierbij een rol.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen één of meerdere organisatieonderdelen (Verandermotor). Er is geen afbakening van de werkzaamheden op basis van vakgebied of doelgroep op de arbeidsmarkt. Alle vacatures die vallen binnen het betreffende organisatieonderdeel worden ondersteund door de recruiter.
Context recruiter
De verantwoordelijkheden en taken van de Senior Recruiter-functie kunnen per divisie of organisatieonderdeel verschillen. De hier genoemde kenmerken en verantwoordelijkheden zijn opsommend en karakteriserend voor de functie, maar er kunnen nuanceringen of specifieke verschillen zijn per Senior Recruiter, afhankelijk van de context en behoeften van het betreffende onderdeel.
Functie-eisen
De Recruiter onderscheidt zich door:
- Complexe omgevingen te doorgronden en hierin te opereren, zoals binnen een dynamisch vacaturecontext (intern), met betrokkenheid van externe stakeholders of in een grillige arbeidsmarkt.
- Regie te hebben op grote wervingsacties voor de vervulling van grote hoeveelheden vacatures, zoals de interne werving voor circa 50 sleutelfuncties binnen de Verandermotor of de operatie. met oog voor efficiëntie en kwaliteit.
- Als business partner op te treden: managers uitdagen, discussies voeren over behoefte en recruitment actief verbinden aan organisatiedoelen.
- Recruitment binnen UWV op juiste wijze richting de UWV-collega’s te positioneren door pro-actief kennis te delen met managers.en HR-collega’s.
- Geeft input op employer branding
- Rapporteert aan de Manager HRM of het Hoofd HRM (afhankelijk van de betreffende HRM afdeling).
- Ervaring met IV functies is een pré
- Minimaal 5 jaar ervaring in de functie van recruiter
- Proactieve analytische zelfstarter die een organisatie snel doorgrond
- Collegiale samenwerker binnen een team van HR-professionals
- Ruime ervaring met het adviseren van hoger management in een politiek bestuurlijke organisatie
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tot € 5.864 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!
Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.