Gemeente Amersfoort zoekt een BI-analist/data analist waarbij je voor de helft wordt ingezet voor het programma Energietransitie en voor de helft bij het Datateam IV.
Programma Energietransitie: lopend programma waarvoor vijf indicatoren (KPI’s) zijn geformuleerd. Op dit moment worden de databronnen gezocht en ontsloten om de KPI’s te vullen. Onlangs zijn extra tijdelijke middelen beschikbaar gekomen voor het versnellen van het programma.
Datateam IV: team voor het gemeente breed faciliteren van management informatie voor de domeinen Fysiek, Bedrijfsvoering en Dienstverlening.
Je haalt scherpe datavragen op bij de opdrachtgever van het programma en vertaalt deze samen met eindgebruikers snel naar een mockup van het toekomstige dashboard.
Je toetst mockups kort bij de eindgebruikers zodat je gebouwde richting klopt voordat je verder bouwt.
Je ontsluit en bewerkt de benodigde data via SQL en realiseert het dashboard in Power BI. Hierin werk je nauw samen met een Data Steward, BI-Analist of Data Engineer.
Onlangs zijn extra tijdelijke middelen beschikbaar gekomen voor het versnellen van het programma Energietransitie. Hiermee willen we de BI Analist versterking bieden door de stap te laten invullen die vooraf gaat aan het maken van het PowerBI-dashboard.
Daarnaast zien we een grote vraag aan BA/BI expertise en maken we een combinatie om de aanwezige capaciteit uit te breiden.
Taak van de business analist: scherpe datavraag ophalen bij de opdrachtgever van het programma en deze formuleren in woorden én een mockup van het toekomstige dashboard.
Je werkt in de Energietransitie nauw samen met de BI-analist bij het vertalen van business behoeften naar concrete dashboard-opdrachten. Je levert gestructureerde input waarmee de BI-analist efficiënt aan de slag kan, en waar nodig spring je zelf bij op het vlak van BI-tooling.
Je draait mee in het datateam dat zich in de breedte bezig houdt en die toegankelijk te maken.
In deze rol is het wenselijk dat je de eerste 3 a 4 maanden op kantoor werkt. Na de inwerkperiode is hybride werken ook mogelijk, waarbij ongeveer 50% aanwezigheid op kantoor gevraagd wordt. Samenwerkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.
Functie-eisen
Wat neem je mee
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Power BI in de afgelopen 5 jaar, inclusief het zelfstandig bouwen en onderhouden van dashboards en rapportages.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ophalen en vertalen van business requirements naar functionele specificaties.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met SQL in de afgelopen 5 jaar, waaronder het schrijven van queries voor data-ontsluiting en -transformatie.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Kandidaat beschikt over een minimaal afgeronde HBO-opleiding.
Competenties
En verder
Je vindt het interessant om te bouwen aan data gestuurd werken in een gemeentelijke organisatie waarin dat nog niet vanzelfsprekend is.
Kennis van de energietransitie is een pre.
Ervaring met het maken van dashboard-mockups of wireframes (bijv. in Figma, Adobe XD of vergelijkbaar) is een pre.
Kennis van de AGILE methodiek is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een BI-analist/data analist (36 uur)
Staat alléén open voor detachering
Startdatum: 15-10-2026
Duur: tm 31-12-2027
Schaal 11 CAO Gemeenten
Reden vacature: capaciteit
Sollicitatiegesprekken vinden plaats live op het gemeentehuis. Houd hier vast rekening mee.
Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.
Bedrijfsinformatie
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.