Ben jij een zelfstandig adviseur met ruime ervaring in het academische IT-domein? De Radboud Universiteit zoekt expertise van een Interim Informatiemanager (IM) Research.
In deze opdracht pak je gedurende drie maanden zelfstandig drie urgente dossiers op.
Resultaat van de opdracht Je levert binnen de gestelde termijn de volgende concrete resultaten op:
- Plan voor enquêtedienst & uitfasering Qualtrics (uiterlijk dec 2026): Een adviesrapport met de functionele wensen van de universiteit, inclusief kosten, beheer, ondersteuning en een duidelijke roadmap om Qualtrics veilig uit te faseren.
- Governance & financieringsmodel DMP-tool: Een gedragen afspraak en advies over het eigenaarschap en de structurele financiering van de nieuwe Datamanagementplan-tool.
- Evaluatie Proof-of-Concept DSpace 9 & Vidatum-integratie: Een afgeronde Proof-of-Concept voor de upgrade van de Radboud Repository (van DSpace 6 naar 9), inclusief een besluitvormingsvoorstel over de integratie met het nieuwe CRIS (Vidatum).
Wat ga je doen?
- Je onderzoekt het feitelijk gebruik van Qualtrics en stemt wensen af met vice-decanen onderzoek.
- Je voert gesprekken met stakeholders over eigenaarschap en financiering van de nieuwe DMP-tool.
- Je bewaakt de planning, voortgang en besluitvorming rondom de upgrade naar DSpace 9 in samenwerking met de externe partner (Atmire).
Functie-eisen
Kennis & Ervaring
- Ervaring als Informatiemanager: Aantoonbare werkervaring als (Interim) Informatiemanager of Senior Business Analyst in een academische/WO-omgeving (kennis van het domein Research & IT).
- Research Data Management (RDM) & Tools: Ruime ervaring met onderzoeksondersteunende IT-voorzieningen, zoals enquêtetools (Qualtrics), Datamanagementplan-tools (DMP) en Repositories (DSpace).
- CRIS-integraties: Kennis van en ervaring met CRIS-systemen (zoals METIS of Vidatum) en de koppeling hiervan met digitale repository's.
- Privacy & Security (GDPR/AVG): Ervaring met het vertalen van DPIA-conclusies, privacy-risico's en security-kwetsbaarheden (zoals DDoS-gevoeligheid) naar concrete actie- en uitfaseringsplannen.
Competenties
Vaardigheden & Competenties
- Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit: Sterk in het voeren van gesprekken met vice-decanen, onderzoekers en IT-management over eigenaarschap, governance en structurele financiering.
- Projectsturing & PoC-bewaking: In staat om strak te sturen op de bewaking van planning, voortgang en besluitvorming rondom een Proof-of-Concept (zoals DSpace 9 met Atmire).
- Adviesvaardig & Voorstelgericht: Bewezen vermogen om binnen korte deadlines (december 2026) concrete governance-, beheer- en kostenvoorstellen op te stellen inclusief een uitfaserings-roadmap.
- Verbindend & Netwerker: Snel in staat om bruggen te slaan tussen het onderzoeksdomein (de inhoud), de IT-organisatie (ILS) en externe partijen (zoals SURF en Atmire).
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.