De gemeenten Ouder-Amstel en Uithoorn onderzoeken hoe de ondersteuning aan jongeren van 16 tot 27 jaar toekomstbestendig kan worden ingericht. Aanleiding zijn de toenemende samenhang tussen vraagstukken op het gebied van onderwijs, werk, inkomen, schulden en welzijn, en de nieuwe wettelijke opgaven rondom de overgang van school naar duurzaam werk.
Op dit moment zijn de werkzaamheden versnipperd georganiseerd.
Voor deze opgave zoeken wij een ervaren projectleider die een onafhankelijke impactanalyse uitvoert en de gemeenten ondersteunt en adviseert bij de bestuurlijke afweging over de toekomstige inrichting van de jongerenondersteuning (jongerenloket).
Werkzaamheden
- Voert een integrale impactanalyse uit naar scenario's voor de inrichting van de jongerenondersteuning.
- Brengt per scenario de organisatorische, financiële, juridische, personele en ICT- consequenties in beeld.
- Stelt een integrale risicoanalyse op inclusief beheersmaatregelen en randvoorwaarden.
- Zorgt voor afstemming met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en ketenpartners.
- Stelt een objectieve vergelijking van de scenario's op en levert een onafhankelijk bestuurlijk advies op.
- Formuleert randvoorwaarden, aandachtspunten en eventuele vervolgstappen voor implementatie van het gekozen scenario.
Resultaat
De opdracht resulteert in:
- Een integrale impactanalyse.
- Een vergelijking van drie toekomstscenario's.
- Een risicoanalyse inclusief beheersmaatregelen.
- Inzicht in financiële, juridische, organisatorische, personele en ICT-effecten.
- Een onderbouwd bestuurlijk advies over de meest passende inrichting van de jongerenondersteuning (jongerenloket).
Functie-eisen
Harde eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen of voor gemeentelijke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met impactanalyses, scenarioanalyses en bestuurlijke advisering.
- Aantoonbare kennis van het sociaal domein, onderwijs, werk & inkomen en jongerenbeleid.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en implementatievraagstukken.
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Competenties
- Sterk analytisch vermogen.
- Verbindend en stakeholdergericht.
- Resultaatgericht en zelfstandig.
- Organisatiesensitief.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- In staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete adviezen en bestuurlijke besluitvorming.
Arbeidsvoorwaarden
- Start: 01-10 aanstaande t/m 31-12-2026m dan wel na afronding van de impactanalyse en bestuurlijke advisering
- Aantal uur: 36 uur per week
- Inschaling schaal 11 CAO gemeenten.
- Zzp'ers kunnen reageren via randstad.talent-pool.com
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.