Heb jij de analytische scherpte en bestuurlijke ervaring om de ondersteuning voor jongeren toekomstbestendig in te richten? Als Projectleider Impactanalyse breng jij de opties en consequenties helder in kaart voor de gemeenten Ouder-Amstel en Uithoorn.
De gemeenten Ouder-Amstel en Uithoorn onderzoeken de overgang naar een geintegreerd jongerenloket voor jongeren van 16 tot 27 jaar. Door toenemende samenhang tussen vraagstukken rondom onderwijs, werk, inkomen en welzijn is de huidige versnipperde aanpak toe aan vernieuwing. In deze rol voer jij een onafhankelijke impactanalyse uit en adviseer jij het bestuur over het meest passende toekomstscenario.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren van een integrale impactanalyse naar scenario's voor de inrichting van het jongerenloket.
- In kaart brengen van organisatorische, financiële, juridische, personele en ICT-consequenties per scenario.
- Opstellen van een integrale risicoanalyse inclusief beheersmaatregelen en randvoorwaarden.
- Afstemmen met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en ketenpartners om draagvlak te creëren.
- Leveren van een objectieve scenariovergelijking en een onderbouwd bestuurlijk advies.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
- Je beschikt over minimaal een hbo-diploma of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ten minste 5 jaar ervaring als projectleider binnen of voor gemeentelijke organisaties.
- Je hebt minimaal twee opdrachten afgerond op het gebied van impactanalyses en bestuurlijke advisering binnen het sociaal domein.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Competenties
Als Projectleider Impactanalyse beschik je over een sterk analytisch vermogen waarmee je complexe vraagstukken snel doorgrondt en vertaalt naar concrete scenario's en adviezen. Dankzij jouw stakeholdergerichte instelling verbind je de belangen van verschillende partijen makkelijk tussen gemeenten en ketenpartners. Je werkt resultaatgericht en zelfstandig naar het gewenste eindresultaat toe, terwijl je organisatiesensitiviteit helpt om effectief te bewegen binnen een politiek-bestuurlijke context. Tot slot stel je met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden heldere en overtuigende adviezen op.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende interim-opdracht van 1 oktober 2026 tot en met 31 december 2026.
- Een contract voor 36 per week met een salaris ingeschaald in schaal 11 conform Cao Gemeenten.
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele in te zetten feestdagen
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
Bedrijfsinformatie
Gemeente Ouder-Amstel werkt intensief samen met de gemeente Uithoorn aan een toekomstbestendig sociaal domein. Samen zetten zij zich in voor een optimale dienstverlening aan inwoners en een sterke ondersteuning van jongeren naar duurzaam werk en welzijn.
Bij Randstad Professional staan jouw ambities centraal. Als jouw sparringpartner denken we actief met je mee over jouw loopbaan en vervolgstappen. Via Randstad Academy ondersteunen we je met de juiste handvatten en opleidingsmogelijkheden, zodat jij je als professional continu kunt blijven ontwikkelen binnen de publieke sector.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.