Wil jij een bijdrage leveren aan onze regionale ontwikkelopgaven op het gebied van hoog specialistische Jeugdhulp en crisishulp?
In Hart van Brabant zetten we ons in voor een jeugdhulpsysteem waarin kinderen en gezinnen snel de juiste ondersteuning krijgen, zonder te verdwalen in regels en loketten. We brengen zorg en hulp dichtbij, liefst in de eigen wijk, en investeren in preventie en ondersteuning om zwaardere en duurdere jeugdhulp te voorkomen. Daarbij staan effectiviteit, betaalbaarheid en slimme inzet van middelen centraal.
Deze visie vormde de basis voor onze nieuwe inkoopstrategie en veranderopgaven binnen de jeugdhulp, Wmo en participatie. Voor de jeugdhulp hebben we een inkoopmodel ontwikkeld met vijf segmenten, gericht op de transformatie van de (hoog) specialistische jeugdhulp, met een beperkt aantal aanbieders en contractduur gebaseerd op vertrouwen.
Voor de hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp (segmenten 1 en 5) werken we samen met Crossroads, die binnen het budget verantwoordelijk is voor de hulpverlening en transformatieopgaven. Ons doel: jeugdhulp zo passend, dichtbij en thuis mogelijk organiseren. We zetten in op de “beweging naar nul” om gesloten plaatsingen en uithuisplaatsingen te voorkomen. Dit doen we in nauwe samenwerking met Crossroads en andere partners.
Als beleidsadviseur ben jij het eerste gemeentelijke aanspreekpunt voor de transformatieopgaven Crossroads voor hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp. Je werkt hierbij intensief samen en zorgt voor de verbinding met Crossroads, alle betrokken partners en collega's. Veelal op het snijvlak van beleid en uitvoering. Wil jij impact maken, complexe opgaven sturen en samenwerken met diverse partners? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen
Als beleidsadviseur speel jij een cruciale rol in de regionale ontwikkelopgaven en beleidstaken op het gebied van jeugdhulp. Jij bent namens de regio Hart van Brabant in de lead bij de transformatieopgaven voor hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp (segmenten 1 en 5) en zorgt voor de verbindende schakel naar betrokken partners en collega's. De transformatieagenda Crossroads wordt op korte termijn aangescherpt en geeft richting voor prioritering komende periode. Jij bewaakt samen met Crossroads de uitvoering van dit plan en zorgt ervoor dat de prioriteiten worden opgepakt en behaald.
Dit betekent dat je:
- De voortgang van de transformatieopgaven monitort en focus houdt op de realisatie binnen de afgesproken termijn;
- Mogelijke knelpunten en uitdagingen signaleert en hier samen met stakeholders oplossingen voor ontwikkelt;
- De regio Hart van Brabant bestuurlijk en ambtelijk informeert en betrekt waar nodig;
- Periodiek een transformatietafel organiseert met Crossroads en betrokken medewerkers vanuit Hart van Brabant, om de voortgang en ontwikkelingen te bespreken;
- De verbindende schakel bent tussen regiogemeenten, gemeentelijke toegangen, gecertificeerde instellingen, het medisch domein en onderwijspartners;
Waar kom je te werken
Je komt te werken in het team Zorg en Veiligheid van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 25 gedreven beleidsprofessionals die zich bezighouden met een breed palet aan opgaven op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid. Zij vervullen een regionale functie, die we vanuit de gastheerrol van Tilburg voor de regio Hart van Brabant vervullen.
Daarnaast werk je nauw samen met de regionale collega’s van het transformatieteam Hart van Brabant, waarmee je bijdraagt aan de doorontwikkeling en vernieuwing binnen het sociaal domein. Samen zorgen jullie voor de verbinding tussen beleid en praktijk en stimuleren jullie de transformatie naar een toekomstbestendige aanpak.
Functie-eisen
Wat breng je mee
Sturen op inhoud en op samenwerking gericht op het resultaat is jouw kracht. Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met soms tegenstrijdige belangen. Je kunt anderen inspireren, verbinden, bent sparringpartner en zoekt actief de samenwerking op. Ook communiceer je in heldere en begrijpelijke taal. Je bent stressbestendig, flexibel, bestuurlijk sensitief en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent niet bang om de lead te pakken en weet precies wat er allemaal speelt op het gebied van jeugdhulp zowel landelijk als binnen de eigen jeugdhulpregio.
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau met een achtergrond bijvoorbeeld in Sociale- Bestuurs-of Beleidswetenschappen;
- Je hebt minimaal 5 jaar (inter)gemeentelijke ervaring in de regio Hart van Brabant; dit is een harde eis.
- Je hebt een brede kennis en ervaring met beleid en strategie op het gebied van jeugdhulp;
- Je bent 28 uur per week beschikbaar vanaf 5 oktober 2026.
We verwachten dat je minimaal 2 a 3 dagen op locatie aanwezig bent ivm de samenwerking met collega's.
Het betreft een schaal 12 rol op basis van CAO gemeenten.
Let op deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Gesprekken zullen digitaal plaatsvinden d.d. maandag 28 september a.s. tussen 15.30-17 uur en dinsdag 29 september tussen 13-14 uur.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.