Voor deze opdracht ligt de nadruk op de samenwerking tussen onderwijs, jeugdhulp en veiligheid.
Je werkt aan vraagstukken rondom jeugdveiligheid, passend/inclusief onderwijs, preventief jeugdbeleid en kansengelijkheid voor kinderen en jongeren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere doorontwikkeling van het lokale en regionale onderwijsbeleid, onderhoud je relaties met scholen, zorgpartners en samenwerkingsverbanden en adviseer je bestuur en organisatie over actuele beleidsvraagstukken.
Werkzaamheden
· Het versterken van de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp, met als doel kinderen, jongeren en gezinnen tijdig passende en preventieve ondersteuning te bieden;
· Het doorontwikkelen en coördineren van beleid op het gebied van jeugdveiligheid en het verbinden van de domeinen preventie, zorg en veiligheid;
· Het verder uitwerken van preventief jeugdbeleid en initiatieven die bijdragen aan een gezonde en veilige ontwikkeling van kinderen en jongeren;
· Het voeren van regie op onderwijsdossiers zoals leerplicht, leerlingenvervoer, onderwijskansenbeleid, nieuwkomersonderwijs en dyslexiezorg;
· Het onderhouden en versterken van de samenwerking met huisartsen en praktijkondersteuners jeugd (POH Jeugd) om passende ondersteuning voor gezinnen toegankelijk te maken;
· Het vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale overlegstructuren, waaronder trajecten rondom de inzet van specialistische jeugdhulp in het speciaal onderwijs (SJSO).
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 4 jaar werkervaring binnen of voor gemeentelijke organisaties
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op onderwijs en of jongerenbeleid
- Ervaring binnen zowel het onderwijs- als jeugddomein;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering van bestuurders;
- Sterk in samenwerking, netwerken en het verbinden van verschillende belangen;
- Zelfstandig, ondernemend, assertief en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
- Start + einddatum: 15-10-2026 t/m 15/05/2027 evt verlenging mogelijk
- Aantal uur: 32 uur
- Je werkt miminmaal 50% van de tijd op kantoor
- Inschaling schaal 10 CAO gemeenten.
- Zzp uitgesloten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.