Zoek jij een veelzijdige rol als HR Medewerker bij Avres waarin je direct impact maakt? In deze tijdelijke opdracht waarborg je de continuïteit van de dagelijkse HR-administratie.
Bij Avres bouw je mee aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. Samen met een toegewijd team van HR-adviseurs, de salarisadministratie en leidinggevenden zorg je voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van de volledige employee journey. Je bent een onmisbare schakel die rust en overzicht brengt in het organisatieproces.
Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
- Het verwerken en beheren van personele mutaties rondom instroom, doorstroom en uitstroom.
- Het uitvoeren en opvolgen van digitale HR-workflows en mutaties in Youforce.
- Het verlenen van eerstelijns service bij vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-procedures.
- Het beheren en actueel houden van vertrouwelijke personeelsdossiers.
- Het meedenken over de optimalisatie van werkinstructies, formats en gegevenskwaliteit
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of Personeel & Organisatie
- Je beschikt over ten minste 1 jaar werkervaring met Youforce,
- Je hebt ervaring met het verwerken en opvolgen van digitale HR-workflows.
- Je hebt ervaring met de uitvoering van personeelsadministratie en HR-processen
Competenties
Met jouw nauwgezetheid verwerk je vertrouwelijke personeelsgegevens zonder details over het hoofd te zien. Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit en behoudt het overzicht bij wisselende prioriteiten. Door je heldere communicatie en tijdige afstemming met medewerkers, leidinggevenden en relevante stakeholders, schakel je vloeiend. Deze flexibele en communicatieve instelling combineer je met een proactieve, oplossingsgerichte houding, waardoor je continu waardevol meedenkt over het slim verbeteren van werkinstructies en HR-processen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden:
- Periode: zsm tot 12 maart 2027
- Omvang: 36 uur per week
- Salaris: tussen de €3200 en €4500
- Locatie: Gorinchem (hybride werken mogelijk)
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,21 per km
- Een pensioenregeling via Flexsecurity
- Een netto vergoeding van € 25,- per maand voor internet- en telefoonkosten (op basis van een fulltime dienstverband)
- Netwerkevenementen, kennissessies en een jaarlijks community-festival
- Volledige toegang tot de kennisnetwerken, trainingsfaciliteiten en persoonlijke HR-begeleiding van Randstad Professional
Bedrijfsinformatie
Avres is een dynamische organisatie die continu werkt aan de optimalisatie van haar interne dienstverlening en HR-processen. Kwaliteit, betrouwbaarheid en een klantgerichte aanpak staan hierbij centraal. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en procesverbetering.
Als HR-professional via Randstad Professional sta je er nooit alleen voor. Randstad Professional treedt op als jouw carrièrementor. Wij bieden je niet alleen een uitdagende opdracht bij Avres, maar ondersteunen je ook actief in jouw professionele groei via de Randstad Academy. Samen zorgen we ervoor dat jij jouw expertise optimaal kunt inzetten en verder kunt uitbouwen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.