Gemeente Helmond - Beleidsmedewerker Sport
- Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP;
- Aantal uren: 16 tot 20 uur per week;
- Duur opdracht: 1 oktober t/m 28 februari 2027;
- Indicatieve inschaling: schaal 9 cao gemeente;
- Gesprekken: worden gepland op 28 september.
Opdracht omschrijving Beleidsmedewerker Sport
- Je bent verantwoordelijk voor het mede opstellen van het privatiseringsbeleid sportaccommodaties
- Je behandelt vraagstukken van verenigingen op het gebied van sportaccommodaties, zowel binnen- als buitensportaccommodaties.
- Je maakt een voorstel voor het borgen van het project veilig sportklimaat.
- Samen met onze uitvoeringspartner Jibb+ rond je een visie op ‘toekomstbestendige open sportparken’ af.
- Je volgt de ontwikkelingen binnen sportbeleid (ook de budgetten) en geeft een advies over het herzien van de huidige beleidsnota Sport en de inbedding van het lokaal sportakkoord.
- Je draagt bij aan expertisedeling op het gebied van sportbeleid. Daarnaast fungeer je voor betrokken collega's als sparringspartner.
Competenties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsdomein sport;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid;
- Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
- Je schakelt makkelijk en legt verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen;
- Gevoel voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen.
Over gemeente Helmond
Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.
Deze rol is ook geschikt voor zzp. Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.