Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het begeleiden van medewerkers en managers in complexe HR-vraagstukken? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je dagelijks zichtbaar bijdraagt aan zowel de medewerkerervaring als het succes van de organisatie? Dan is deze rol iets voor jou.
In de rol HR Advisor ben je het vaste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken. Je adviseert leidinggevenden en begeleidt medewerkers bij complexe casuïstiek. Binnen de People Advisory Capability Pool ondersteun je circa 2.500 FTE op tactisch en operationeel niveau. Je schakelt snel tussen uiteenlopende projecten en veranderinitiatieven.
De verantwoordelijkheden:
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij complexe HR-casuïstiek.
- Begeleiden van dossiers rondom verzuim, disfunctioneren, uitstroom en andere arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Implementeren van HR-beleid, projecten en initiatieven binnen de organisatie.
- Ondersteunen van onboarding- en offboardingprocessen.
- Adviseren en ondersteunen van managers gedurende de performance management cyclus.
- Bijdragen aan functiewaarderings- en organisatievraagstukken.
- Ondersteunen van HR-projecten en veranderinitiatieven.
- Zorgdragen voor een correcte afhandeling van complexe personeelsadministratieve vraagstukken.
- Fungeren als ambassadeur van HR binnen de organisatie.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via vivianne.kroes@randstadprofessional.nl
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
- Je een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt, bij voorkeur in Human Resources Management
- Je minimaal 5 jaar relevante werkervaring meebrengt binnen het HR-vakgebied
- Je ervaring hebt opgedaan met complexe arbeidsrechtelijke dossiers en casuïstiek
- Je zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift
Competenties
Met een scherp analytisch vermogen doorgrond je complexe dossiers moeiteloos. Je schakelt snel waar de situatie om vraagt, met daarbij een besluitvaardige en daadkrachtige aanpak. Dankzij jouw uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden weet je sterke relaties met uiteenlopende stakeholders op te bouwen én te onderhouden, zodat je met draagvlak en structuur gesteld staat voor elke uitdaging.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden:
- Periode: 1 oktober 2026 - 12 maart 2027
- Omvang: 38 uur per week
- Salaris: €3.786 - € 4.525 per maand obv 38 uur per week
- Locatie: Amersfoort (hybride - 2 dagen per week op kantoor, dinsdag en donderdag)
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,21 per km
- Een pensioenregeling via Flexsecurity
- Een netto vergoeding van € 25,- per maand voor internet- en telefoonkosten (op basis van een fulltime dienstverband)
- Netwerkevenementen, kennissessies en een jaarlijks community-festival
- Volledige toegang tot de kennisnetwerken, trainingsfaciliteiten en persoonlijke HR-begeleiding van Randstad Professional
Bedrijfsinformatie
Voor duizenden mensen wereldwijd zijn we meer dan alleen een zuivelonderneming. We werken samen met boeren, medewerkers, klanten en gemeenschappen om betere voeding voor de wereld mogelijk te maken. Bij FrieslandCampina krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en daadwerkelijk verschil te maken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.