Als Product Owner voor een van de platformteams van het Integratie Competence Center (ICC) van de Belastingdienst ben je de schakel tussen de klanten, de IT-Architect en het DevOps team.
Het ICC levert generieke platformen op het gebied van data integratie voor de gehele Belastingdienst, zoals een Enterprice Service Bus, een Event Streaming Dienst en een API-Management Dienst. Daarnaast leveren we een Service Registry en een Schema Store. Het product is niet de integratie zelf, maar de enabling infrastructuur waarmee andere teams zelf veilig en snel integraties kunnen bouwen (Self-Service Platform).
Dit vraagt van de Product Owner dat hij zelf ook veel technische kennis en ervaring moet hebben van de platformen die we leveren. In dit specifieke geval gaat het om het API-Management platform welke bestaat uit Apigee van Google waarbij het management-plane op de Google Cloud staat en het data-plane op een openshift platform binnen de Belastingdienst.
De focus van de Product Owner:
- Developer Experience (DevEx): De platformen moet zo intuïtief zijn dat developers/klanten op basis van selfservice de diensten van ICC kunnen gebruiken.
- Standaardisatie: Prioriteit geven aan het opleveren van diensten volgens standaards, CI/CD en duidelijke tutorials.
- Geautomatiseerde Governance: Zorgen dat kaders en richtlijnen (zoals security- en kwaliteitschecks) automatisch in de pipelines zijn ingebouwd (Policy-as-Code).
- Evangelisatie & Support: Het promoten van het platformen binnen de organisatie en het onboarden van nieuwe teams via goede documentatie en cosultancy.
De Product Owner moet zorgen dat de backlog van het platformteam gevuld is met stories en dat deze in refinement sessies met het platformteam sprint ready worden gemaakt. Door middel van dagstarts zal de status en de voortgang gevolgd worden, tijdens de sprintwissel zal het platformteam het resultaat presenteren en in de sprintplanning zullen de stories voor de komende sprint bepaald worden.
Achtergrond opdracht
Op dit moment is de API-Manager voor intern gebruik nagegnoeg gereed en zal nog dit jaar naar productie gebracht worden. Dit betekent dat interne Belastingdienst teams gebruik kunnen gaan maken van de API-Manager en het product dus van de DEV naar de OPS fase over gaat. De API-Manager voor extern gebruik bevind zich nog in de DEV fase waarbij we nog dit jaar een MVP gereed willen hebben. Gezien het feit dat we op het kantelpunt staan van DEV naar OPS wordt een Product Owner gezocht.
Het is noodzakelijk dat de Product Owner kennis en ervaring heeft met het product Apigee van Google alsmede het openshift plaform, maar ook communicatief vaardig is. Daarnaast is kennis en ervaring van de Belastingdienst een grote pre.
Gezien het belang van deze functie is de vraag onder verambtelijking uitgezet en mogen ook enkel kandidaten aangeboden worden die hier voor open staan.Bestaande DevOps Engineers zullen samen met nieuwe DevOps Engineers een nieuw platfromteam gaan vormen. Van de Product Owner wordt dan ook verwacht om dit team als één team te laten werken. De ESD draait reeds meerdere jaren en naast nieuwe ontwikkelingen bevindt het product zich voor het grootste deel in de OPS fase. Het werk richt zich hier vooral op het draaiende houden van de ESD, klantwensen toevoegen en (nieuwe) gebruikers ondersteunen bij allerhande vragen.
Functie-eisen
Hard Eisen:
- Openshift/Kubernetes - minimaal 2 jaar kennis/ervaring met opzetten, inrichten, trouble shooting van Openshift/Kubernetes platform
- Product Owner - PSPO I
- minimaal HBO werk en denk niveau - 3jr
Wensen:
- Je hebt hbo/wo-werk- en -denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als product owner;
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Je hebt aantoonbare ervaring en gecertificeerd in SAFe/Agile-methodieken;
- Je hebt bij voorkeur kennis van Evenstreaming (Kafka) dan wel applicatie integratie voorzieningen;
- Je hebt bij voorkeur een informatica achtergrond;
- Je bent in staat om prioriteiten te stellen onder druk van verschillende klantvragen.
- PSPO II is een pre
Competenties
- analyseren
- mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- samenwerken
- omgevingsbewustzijn
- resultaatgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.