Het is niet mogelijk om de beschrijving te kopiëren doordat er teveel tekens zijn. Gelieve zelf een korte beschrijving toe te voegen.
Functie-eisen
Kwalificaties en competenties
Je beschikt over minimaal een wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, informatiebeleid, informatiemanagement of ICT, aangevuld met minimaal 7 jaar ervaring in vergelijkbare rollen.
● Bewezen expertise met het leiden van complexe, grootschalige ERP-trajecten of vergelijkbare organisatiebrede systeemimplementaties in grotere organisaties. Ervaring met ERP-programma’s binnen onderwijsinstellingen is een pre.
● Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingstrajecten, bij voorkeur binnen het HR-, Finance- of Inkoop-domein.
● Scherp in zowel bestuurlijke verhoudingen als operationele grip. Je schakelt moeiteloos tussen stuurgroep en projectkamer.
● Analytische diepgang: je maakt complexe afhankelijkheden inzichtelijk en vertaalt die naar heldere besluitvorming.
● Kennis van en ervaring met architectuurkaders, PSA’s en HORA-architectuur.
● Bekend met projectmethodieken zoals Prince2, Lean en Scrum, en in staat deze toe te passen binnen de werkprocessen van het hoger onderwijs.
● Vermogen om belangen van meerdere directies te verbinden zonder de regie over het programma te verliezen.
● Een externe blik gecombineerd met het vermogen om snel en diep in te burgeren in de organisatiecontext.
● Aantoonbare bekendheid met de bestuurlijk complexe dynamiek van een onderzoeksuniversiteit of vergelijkbare instelling.
● Ervaring met medewerkersparticipatie, medezeggenschap en verandercommunicatie bij organisatiebrede systeem- en procesveranderingen.
● Aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten, waarbij proces-, rol- en gedragsverandering minstens zo bepalend zijn als de techniek.
● Ervaring met het aansturen van externe leveranciers en implementatiepartners.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.