Als sr. beleidsadviseur OOV werk je binnen het onderdeel Samenlevingszaken, specifiek OOV. In de opdracht ga jeervoor zorgen dat het team OOV een impuls krijgt op het gebied van structurering, methodische werkwijzen en bied je coaching. Het team bestaat uit een strateeg met bestuurlijke ondersteuningstaken en enkele OOV-beleidsadviseurs die relatief nieuw zijn binnen de gemeentelijke procedures, maar veel werkervaring meebrengen. Het meewerken aan casuïstiek is noodzakelijk om de OOV werkwijze “on the job” over te dragen en te implementeren. Er ligt ook nadruk op het vormgeven van de samenwerking tussen interne aangrenzende beleidsdomeinen, uitvoeringsonderdelen en OOV, naast
externe partners.
Samengevat: We zoeken een ervaren allround OOV’er die ons adviseert om samen met ons voor OOV de basis op orde te brengen en daarmee sturing te geven aan de vele vraagstukken op het gebied van OOV.
Profiel
Wij zoeken iemand met daadkracht, die flexibel is en snel kan schakelen van beleid naar tactische uitvoering. Je bent een teamplayer en zoekt de verbinding binnen en buiten de organisatie. In deze opdracht ben je omgevingsbewust met bestuurlijke sensitiviteit, samenwerkingsgericht, beschik je over analytisch vermogen en overtuigingskracht en vooral: je denkt en werkt oplossingsgericht.
Functie-eisen
Verder:
Minimaal 5 jaar ervaring op het brede terrein van OOV (een echte senior), die overzicht heeft en daadkrachtig handelt;
Management en coaching skills;
Weet speelt op het gebied van openbare orde en een beeld heeft van de dynamiek van het werken in een kleine gemeente;
Een natuurlijk overwicht heeft, zicht heeft op processen van OOV en dit kan overdragen;
Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
Sterk in netwerken en het verbinden van verschillende belangen;
Zelfstandig, ondernemend, assertief en resultaatgericht;
Arbeidsvoorwaarden
- start en einddatum: zsm tot 31-3-2027
- aantal uren: 32 uur per week (liever niet minder of meer)
- functieschaal: 11/12 (senior)
- Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.