Als Concernstrateeg speel jij een sleutelrol op het snijvlak van inhoud, bestuur en organisatie. Je beweegt je los van de dagelijkse uitvoering. Als strategische generalist met een hoog abstractieniveau volg je de grote maatschappelijke, technologische, bestuurlijke en demografische trends in de wereld om ons heen. Deze trends duid je en vertaal je proactief naar strategische keuzes en handelingsperspectieven voor de hele organisatie.
In deze functie ben je niet gebonden aan één specifiek domein.Je werkt op het snijvlak tussen ruimtelijke opgaven, maatschappelijke vraagstukken, veiligheid, gezondheid en de veranderende rol van de overheid. Daar voeg jij waarde toe. Je trekt samen op met onder andere een collega concernstrateeg, strategen uit de verschillende domeinen en de netwerkstrateeg.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Strategische koers & regie: Je bewaakt en versterkt de strategische koers van de gemeente Oss. Je vertaalt het nieuwe coalitieakkoord "Met elkaar, aan de slag" en langetermijnvisies zoals de Stadsagenda naar een samenhangend werkplan voor de organisatie en zorgt dat keuzes concernbreed op elkaar aansluiten.
- Trendwatching & maatschappelijke verkenning: Je signaleert en duidt maatschappelijke verandering (zoals demografische ontwikkelingen, polarisatie en weerbare samenleving). Je vertaalt rapporten van landelijke adviesorganen (zoals de WRR en de Staatscommissie Demografie) naar wat deze concreet betekenen voor de toekomst van Oss.
- Domeinoverstijgende verbinding: Je verbindt complexe vraagstukken op de gebieden van wonen, energie, economie, brede welvaart en zorg. Je zorgt dat besluiten in onderlinge samenhang worden gemaakt.
- Advisering: Je adviseert het directieteam en het bestuur rechtstreeks. Je agendeert concernbrede thema's, scherpt bestaande denkrichtingen aan, werkt scenario's uit en maakt inzichtelijk wat keuzes op de lange termijn betekenen voor beleid en de financiële realiteit.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Om succesvol te zijn in deze rol neem je een brede blik en een stevig analytisch fundament mee:
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een complexe publieke organisatie.
- Sterk conceptueel en analytisch denkvermogen: je doorgrondt maatschappelijke complexiteit snel en kunt reflecteren op een hoog abstractieniveau.
- Brede maatschappelijke en bestuurlijke interesse en kennis: je bent een 'intellectuele generalist' met gevoel voor de werking en rol van de overheid.
Competenties
Met een brede maatschappelijke interesse vlieg je deze functie aan. Jouw analytische blik zorgt ervoor dat je scenario’s overziet en snel samenhang tussen ontwikkelingen spot. Je combineert nieuwsgierigheid met maatschappelijke realisatiekracht:
- 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐝 𝐯𝐞𝐫𝐦𝐨𝐠𝐞𝐧: Je brengt op een natuurlijke wijze mensen en thema's samen.
- 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐧𝐤- 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭: Je vertaalt langetermijnambities en externe trends naar scherpe analyses, werkbare scenario's en prioriteiten voor beleid en uitvoering.
- 𝐁𝐞𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫𝐥𝐢𝐣𝐤-𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐤𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭: Je beweegt je soepel in een politieke omgeving. Met jouw scherpe inhoudelijke inzichten en bestuurlijke stevigheid ben je een vertrouwde, onafhankelijke raadgever binnen het gehele bestuurlijke krachtenveld.
- 𝐎𝐧𝐚𝐟𝐡𝐚𝐧𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞, 𝐤𝐫𝐢𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐛𝐥𝐢𝐤: Je durft door te vragen, aannames te testen en gevestigde denkpatronen uit te dagen.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij Gemeente Oss als Concernstrateeg. Omdat zij op je rekenen voor 32 tot 36 uur per week, kun jij andersom rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris: Maximaal € 7.837,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 13, CAO Gemeenten). De aanloopschaal is schaal 12.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% bovenop je salaris, flexibel inzetbaar voor extra verlof, uitbetaling of fiscale doelen.
- Je ontvangt een laptop, iPhone, ondersteuning voor je thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Duurzaam reizen: 100% vergoeding voor OV (2e klas) of een netto kilometervergoeding van € 0,23 per km (max. € 750,- per jaar).
- Verlof & Pensioen: 20 wettelijke en 8 bovenwettelijke vakantiedagen. Pensioenopbouw bij ABP en mogelijkheden voor gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Aanstelling: Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de intentie om dit bij wederzijds goedbevinden om te zetten in een vast dienstverband.
- Bereikbaarheid: Een werkplek op 5 minuten loopafstand van het treinstation Oss.
Bedrijfsinformatie
De gemeente Oss is een van de grotere en meest dynamische gemeenten van Noord-Brabant. Oss groeit en beweegt vol ambitie. Met ruim 1.000 collega's zet de gemeente zich dagelijks in voor 100.000 inwoners en voor het bedrijfsleven in de regio. Oss is onder andere bezig met de realisatie van 10.000 nieuwe woningen richting 2040, de focus op Oss als Innovatieve Maakstad én het versterken van de sociale basis en brede welvaart. Er wordt intensief samengewerkt in bestuurlijke netwerken zoals BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG.
De concernstaf is een nieuw team dat de strategische koers van de gemeente bewaakt en versterkt, voor samenhang in de strategische beleidsontwikkeling zorgt, trends, kansen en risico’s signaleert en aan proactieve externe positionering werkt. Daarnaast ondersteun je het team bestuur en de directie in de agendering en besluitvorming. Het team is onderdeel van de afdeling Bestuur en Advies. Naast de concernstaf bestaat deze afdeling uit de teams Bestuursondersteuning, Communicatie en Juridische zaken/Inkoop.
𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐞
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door BMC Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met de consultants van BMC. De vervolggesprekken met Gemeente Oss zijn in Oss en worden doorlopend gepland. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Ben je enthousiast? Bel of mail voor vragen naar Oscar Vos (oscar.vos@bmc.nl / 06-51 70 25 38) of Marleen Wittenberg (marleen.wittenberg@bmc.nl / 06 30 42 17 32).
Wacht niet met reageren, wij gaan direct met kandidaten in gesprek.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.