- Je geeft daadkrachtig leiding aan het team Veiligheid en Toezicht, nadruk op: sturing van het team in zijn geheel en meer specifiek op de rol van teamcoach, aandacht voor onderwerpen weerbare samenleving/veiligheid/samenwerking. Er liggen belangrijke HR-onderwerpen die aandacht vragen. Daarnaast is thema ondermijning belangrijk, sturing neerzetten, crisisbeheer, no-nonsense aanpak. We zoeken een manager die deze met daadkracht en betrokkenheid oppakt
- Je coacht, begeleidt en ontwikkelt het team, zodat zij hun rol professioneel, zelfstandig en met gezag vervullen.
- Je onderhoudt sterke samenwerkingsrelaties met ketenpartners zoals politie, Openbaar Ministerie en wijkteams.
- Je adviseert management en bestuur proactief over vraagstukken op het gebied van toezicht, handhaving en openbare veiligheid.
- Je versterkt de organisatie en professionalisering van het team, waarbij je zorgt voor een solide basis en een toekomstbestendige inrichting van de werkzaamheden.
- Je levert als lid van het managementteam van het domein Stedelijke Ontwikkeling een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling en besluitvorming binnen het domein.
Functie-eisen
- Je hebt HBO/WO werk en denkniveau en kunt snel schakelen om verschillende dossiers op te pakken
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams binnen toezicht, handhaving en veiligheid.
- Je hebt een zakelijke manier van aansturen
- Je denkt vanuit verbinding
- Je kent de wereld van BOA’s: hun wettelijke kaders, bevoegdheden en dagelijkse praktijk.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team
- Je hebt ervaring in een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je bent communicatief sterk en weet goed samen te werken met partners.
Arbeidsvoorwaarden
- Schaal 13;
- 36 uur per week:
- ZZP op dit moment NIET mogelijk;
- Startdatum zo spoedig mogelijk;
- minimaal 6 jaar relevante werkervaring;
- Opdrachtduur 6 maanden, met optie op verlenging;
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.