verantwoordelijk voor een deskundige en betrouwbare financiële organisatie voor één of meerdere businessunits. Borgt een efficiënte uitvoering van de planning & control cyclus en zorgt dat niet wordt afgeweken van de vastgestelde richtlijnen voor de financiële organisatie. Borgt een proces waarbinnen de financiële output volledig en op een juiste wijze wordt behaald.
Levert een actieve bijdrage aan de uitwerking van meerjarenplannen voor een businessunit en beoordeelt deze op financiële consequenties, volledigheid en juistheid. Is verantwoordelijk voor de voorbereiding en beoordeling van alle voorgenomen besluiten met een belangrijke financiële impact. Maakt financiële consequenties of risico's inzichtelijk en zorgt dat deze gereduceerd worden (behoedt een businessunit voor beslissingen met een te groot financieel risico). Maakt onderdeel uit van projecten die zijn gericht op de (door) ontwikkeling van de financiële organisatie en is verantwoordelijk voor de implementatie van de (project) resultaten binnen een businessunit. Borgt de nakoming van relevante normen en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving voor een businessunit. Is verantwoordelijk voor de samenstelling, onderbouwing en oplevering van juiste en volledige maand- en kwartaalrapportages aan de Manager Finance & Control en bespreekt deze met de Businessunit Manager.
Organisatieadvisering
Evalueert de financiële performance van een businessunit en analyseert relevante gegevens en ontwikkelingen. Definieert en meet kritische succesfactoren alsook veranderbehoeften en levert op basis hiervan een actieve bijdrage aan de optimalisatie van (kritische) bedrijfsprocessen. Signaleert en adviseert de Businessunit Manager alsook (Senior) Projectmanagers over de financiële aanpak of afhandeling van financiële thema's.
Kennisontwikkeling
Borgt en faciliteert een voortdurend verbeterproces. Houdt actief ontwikkelingen bij in het betreffende vakgebied. Werkt gericht aan kennisontwikkeling en is medeverantwoordelijk voor een proces waarbinnen gezamenlijk expertise opgebouwd en gedeeld wordt. Werkt 'best practices' uit in samenwerking met collegae uit andere businessunits / werkmaatschappijen en bevordert hiermee de financial awareness binnen de werkmaatschappij.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.