Geef jij strategische richting aan complexe woonopgaven voor aandachtsgroepen bij Gemeente Amersfoort? Je versterkt het team, verhoogt de kwaliteit van advisering en bouwt aan een toekomstbestendig beleid waarin prettig samenleven centraal staat.
Wonen in Amersfoort gaat over meer dan een dak boven je hoofd. Het gaat over kansen, keuzes en de kwaliteit van leven van onze inwoners. De stad groeit en de vraag naar betaalbare woningen stijgt snel. Tegelijkertijd wil Gemeente Amersfoort de kwaliteit van wijken en buurten behouden én versterken. Dit vraagt om scherpe keuzes, een heldere koers en sterke samenwerkingen met interne en externe partners. Als Senior beleidsadviseur wonen bij Gemeente Amersfoort speel je een sleutelrol in dit dynamische speelveld.
In deze rol als Senior beleidsadviseur wonen ontwikkel en realiseer je een toekomstbestendige huisvestingsstrategie voor aandachtsgroepen. Je brengt uiteenlopende belangen samen, vertaalt complexe politiek-bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties en stuurt op resultaat. Daarnaast til je de professionaliteit van het team naar een hoger niveau. Je zet vakgenoten in hun kracht, bewaakt de kwaliteit van bestuurlijke stukken en coacht collega-adviseurs.
Jouw werkzaamheden als Senior beleidsadviseur wonen:
- Je ontwikkelt een integrale huisvestingsstrategie voor aandachtsgroepen en stuurt op de uitvoering hiervan.
- Je adviseert het management en het bestuur gevraagd en ongevraagd over complexe vraagstukken.
- Je bewaakt en verhoogt de kwaliteit van college-, raads- en directievoorstellen.
- Je coacht collega-adviseurs via inhoudelijke feedback en bevordert hun vakontwikkeling.
- Je verbindt interne en externe stakeholders om duurzaam draagvlak te creëren.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
- Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding.
- Je hebt ten minste 10 jaar werkervaring als senior adviseur, programmamanager of senior beleidsadviseur in een complexe bestuurlijke omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van strategische visies, programma's of meerjarige uitvoeringsplannen op het gebied van huisvesting of vastgoed.
- Je hebt ervaring met het opstellen van college-, raads- en directievoorstellen en met het coachen van adviseurs.
Competenties
Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit voel je verhoudingen en belangen haarscherp aan, waardoor je als natuurlijk leider moeiteloos uiteenlopende partijen verbindt en gedragen oplossingen creëert. Je inspireert en coacht collega's om hun adviesvaardigheden te vergroten, neemt eigenaarschap over complexe opgaven en weet met jouw resultaatgerichtheid een visie om te zetten in concrete, doelgerichte plannen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende interim-opdracht van 2 november 2026 tot en met 1 juli 2027.
- Een contract voor 16 tot 20 uur per week met een salaris ingeschaald in schaal 12 conform Cao Gemeenten.
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele in te zetten feestdagen
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
Bedrijfsinformatie
Over Gemeente Amersfoort
Gemeente Amersfoort is een ambitieuze en snelgroeiende stad waarin historie en toekomst hand in hand gaan. Binnen team Wonen werken professionals dagelijks aan een leefbare, inclusieve stad waar iedereen een passende plek vindt. De organisatie kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen en een grote maatschappelijke betrokkenheid.
Over Randstad Professional
Bij Randstad Professional ben je geen passant, maar een gewaardeerde professional. Wij treden op als jouw mentor en carrièrepartner. Samen kijken we naar jouw ambities, bieden we vakinhoudelijke verdieping en ondersteunen we je met de juiste coaching en via de Randstad Academy. Zo blijf je jezelf continu ontwikkelen en bouw je aan een toekomstbestendige loopbaan binnen het publieke domein.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.