Ben jij de ambitieuze Functioneel Beheerder die de regie wil pakken op bepalende IT-vraagstukken binnen de overheid en het bedrijfsleven?
In de functie van Functioneel Beheerder bij Randstad Digital sta je garant voor de perfecte afstemming tussen ingewikkelde werkprocessen en de wensen van de gebruikersorganisatie. In jouw rol als consultant voer je gevarieerde opdrachten uit bij onze klanten om hun digitale informatievoorziening flexibel, stabiel en toekomstgericht te maken. Jij waarborgt dat informatiesystemen niet alleen operationeel op topniveau presteren, maar ook direct bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken en de organisatiedoelstellingen. Gebruik jij jouw vakkennis liever vandaag dan morgen voor de verdere digitalisering van overheden en vooruitstrevende marktpartijen?
De expertise die je meebrengt genereert vanaf het eerste moment direct zichtbaar effect — of het nu gaat om het optimaliseren van de IT-infrastructuur bij een ministerie of gemeente, het beheren van datagestuurde platforms in de financiële sector, of het ondersteunen van kritieke systemen binnen de telecom, retail en luchtvaart. Als consultant bij Randstad Digital wissel je van uitdagende projecten bij vooraanstaande spelers in zowel de publieke als private sector. Je krijgt bij ons alle vrijheid om je vast te bijten in de dynamiek van geavanceerde, complexe IT-landschappen op platforms zoals Azure, AWS en GCP.
Jouw impact:
Als IT-consultant stuur je namens Randstad Digital zelfstandig gevarieerde en uitdagende projecten aan. Gewapend met jouw achtergrond (minstens 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder) richt je je in de praktijk onder meer op:
- Stakeholderbeheer: Je navigeert moeiteloos door bestuurlijk complexe en kennisintensieve krachtenvelden. Je bent een krachtige sparringpartner op niveau voor softwareleveranciers, projectmanagers en interne sleutelfiguren.
- Kwaliteitsborging en testen: Je ontwerpt doordachte testscenario's, regisseert het testproces en voert zelfstandig gebruikersacceptatietesten (GAT) uit om te waarborgen dat IT-voorzieningen aan de gestelde normen voldoen.
- Procesverbetering: Je treedt op als proactief adviseur voor een slimme inrichting van het applicatielandschap. Met een innovatieve focus zet je GenAI-toepassingen zoals Copilot, Gemini of Claude in om je dagelijkse werk te versnellen, terwijl je met SQL, Excel of BI-software (zoals Power BI, Tableau en Qlik) data omzet in bruikbare stuurinformatie.
- Informatiebehoefte en specificaties: Als inhoudelijk aanspreekpunt voor de key-users haal je de werkelijke behoefte boven tafel en zet deze om in heldere functionele eisen. Dankzij jouw ruime ervaring met enterprise-software zoals TOPdesk, AFAS, Centric of SAP kun je razendsnel schakelen.
- Change- en releasemanagement: Je stroomlijnt wijzigingsverzoeken van de eerste aanvraag tot en met de definitieve oplevering. Werkend vanuit de ITIL- en BiSL-kaders behoud je gestructureerd de controle over het applicatiedomein binnen Agile- en DevOps-teams, geholpen door Jira en Confluence.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Business Information Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder of vergelijkbare functie.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring bij de centrale of lokale overheid en daarnaast in de banking, retail, luchtvaart, telecom, of andere kritieke industrie.
- Je hebt meerdere pakketten beheerd zoals Top Desk, ServiceNow, Afas, Youforce, Centric, SAP, M365 of MDynamics.
- Je bent bekend met Agile en DevOps omgevingen en het gebruik van Jira, Confluence of vergelijkbaars.
- Je hebt ervaring met of aantoonbare passie voor minstens één cloudomgeving (Azure, AWS, GCP) en het toepassen van GenAI-tools (Gemini, Copilot, Claude).
- Je bent ITIL v3 en/of BiSL gecertificeerd (BiSL Next is een pré).
- Je hebt kennis van SQL, Excel en bij voorkeur één BI-tool (Power BI, Tableau, Qlik).
- Ervaring in Consultancy/Detachering is een sterke pré.
Competenties
- Ondernemerschap, klantgericht en probleemanalytisch vermogen.
- Kennisdrager met een voortrekkersrol.
- Verbinder, communicatief ijzersterk, adviesvaardig en didactisch onderlegd.
Arbeidsvoorwaarden
Naast uitdagende consultancy opdrachten biedt Randstad Digital een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een salaris tussen de €4200,- en €5800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract o.b.v. 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card en € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad DigitalAcademy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Neem gerust contact met mij op via 06 - 46 10 10 61. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Als Functioneel Beheerder bij Randstad Digital werk je voor een breed scala aan toonaangevende opdrachtgevers, van commerciële multinationals tot maatschappelijk relevante overheidsinstanties. Deze diversiteit biedt jou unieke kansen om impact te maken en je expertise breed in te zetten. Wil jij als consultant impact maken bij vooruitstrevende organisaties? Bij Randstad Digital vind je uitdagende opdrachten die passen bij jouw ambities. Als consultant breng jij zaken in beweging met jouw expertise, skills en mindset. Met onze krachtige community en persoonlijke coaching vanuit Randstad Digital haal je het maximale uit jouw carrière.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.