IT Projectmanager | Amsterdam

Randstad Digital
  • Amsterdam
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • € 6.600 per maand
  • Thuiswerken mogelijk

 Klaar om als IT Projectmanager het verschil te maken op het snijvlak van innovatieve technologie, agile werken en verandermanagement?

Een consultancyrol bij Randstad Digital stelt je in staat om op strategisch en tactisch niveau te adviseren bij bepalende opdrachtgevers: van gemeenten, provincies en ministeries binnen de centrale en lokale overheid tot grote commerciële marktpartijen. Je bent hier geen behoudende procesvolger, maar een volwaardige gesprekspartner die complexe organisatiepuzzels vertaalt naar een strak georganiseerde, voorspelbare oplevering. Met minimaal 5 jaar ervaring stuur je multidisciplinaire IT-teams aan, waarborg je de gemaakte afspraken rondom budget en kwaliteit, en neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de Delivery. Je neemt een solide staat van dienst mee binnen grootschalige projecten rondom Cloud-migraties, Software Development, AI & Data, Cyber Security en ERP/CRM-implementaties. Doordat je uitstekend thuis bent in zowel de Agile/Scrum-methodiek als klassieke watervalsturing, sla je moeiteloos de brug tussen beide benaderingen. Je kijkt bovendien voorbij de technische oplossingen: door jouw ervaring met changemanagement, organisatieadvies en Lean-methodieken schrap je overbodige schakels en veranker je vernieuwingen duurzaam in de organisatie. Via doordacht stakeholdermanagement weet je bovendien draagvlak te creëren op elk niveau, van de werkvloer tot aan de directiekamer.

Stel je voor: je start op een cruciale positie bij een omvangrijke overheidsdienst met een complexe digitaliseringsopgave. Daar pak je de leiding over de transitie naar de Cloud, de modernisering van de data-infrastructuur en de uitrol van een nieuw AI- & Data-platform. Door jouw affiniteit met technologische innovatie herken je direct de mogelijkheden om GenAI-toepassingen te integreren, waarmee je de operationele efficiëntie van jouw team én de opdrachtgever sterk verhoogt. Terwijl de businesskant vasthoudt aan watervalplanning, werkt de IT-afdeling volgens een Agile-aanpak; jij vormt de verbindende factor die beide werelden op elkaar laat aansluit. Met gericht organisatieadvies en Lean-optimalisaties stroomlijn je de werkprocessen, terwijl je de medewerkers via actieve veranderbegeleiding meeneemt in de nieuwe cultuur. Zo levert het project niet alleen een hoogwaardig IT-domein op, maar realiseer je ook een blijvende organisatorische verandering.

Ook buiten je projecten bij de opdrachtgever lever je een actieve bijdrage aan het succes en de groei van Randstad Digital zelf. Je krijgt alle ruimte om je inhoudelijke vakmanschap intern in te zetten: geef praktische workshops, organiseer intervisiesessies of neem het initiatief bij de opbouw en leiding van onze IT-communities. Ook kun je jouw strategisch inzicht inzetten bij het uitwerken van vernieuwende marktproposities en meebouwen aan winnende tenders en aanbestedingen. Vanzelfsprekend combineren we dat met netwerkevents, kennisdeling en borrels met je collega's. Kortom: een veelzijdige positie waarin je maatschappelijke en technologische impact maakt, én je eigen carrière gericht verder ontwikkelt.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Bedrijfskundige Informatica, Business IT & Management, Computer Science of vergelijkbaar.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het succesvol opleveren van grootschalige IT-projecten (zoals Cloud-migraties, AI & Data, Software Development, Cyber Security, ERP/CRM-implementaties).
  • Minimaal 2 jaar ervaring bij de centrale of lokale overheid en daarnaast in de banking, retail, luchtvaart, telecom, of andere kritieke industrie. 
  • In het bezit van meerdere erkende certificering o.g.v. Projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA, PMP of vergelijkbaar.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling. 
  • Ervaring in Consultancy/Detachering is een sterke pré.

Competenties

  • Proactieve verbinder met commerciële skills.
  • Kennisdrager met een voortrekkersrol.
  • Communicatief sterk en adviesvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de €4900,- en €6600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
  • Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract o.b.v. 36 uur per week
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
  • 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
  • Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card en € 0,23 cent per km
  • Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
  • Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
  • Een mooie bonusregeling
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
  • Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
  • Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Digital Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Neem gerust contact met mij op via 06 - 46 10 10 61 of oktay.cankilic@randstaddigital.nl. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Als IT Projectmanager bij Randstad Digital werk je voor een breed scala aan toonaangevende opdrachtgevers, van commerciële multinationals tot maatschappelijk relevante overheidsinstanties. Deze diversiteit biedt jou unieke kansen om impact te maken en je expertise breed in te zetten. Wil jij als consultant impact maken bij vooruitstrevende organisaties? Bij Randstad Digital vind je uitdagende opdrachten die passen bij jouw ambities. Als consultant breng jij zaken in beweging met jouw expertise, skills en mindset. Met onze krachtige community en persoonlijke coaching vanuit Randstad Digital haal je het maximale uit jouw carrière.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Pippa Goudsmit

Pippa Goudsmit

medior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Pippa Goudsmit

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod