Wil jij als verbindende en daadkrachtige communicatieprofessional een sleutelrol spelen in een uniek en uitdagend samenwerkingsprogramma tussen drie Noord-Nederlandse ziekenhuizen? En werk je graag aan complexe veranderopgaven en digitalisering binnen de zorg? Dan zoeken wij jou.
Als communicatieadviseur vervul je een centrale en strategische rol in de implementatie van één gezamenlijk Elektronisch Patiëntendossier (EPD) binnen het UMCG, Treant en het Ommelander Ziekenhuis Groningen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin zorgprofessionals, ICT, bestuurders en projectteams intensief samenwerken.
Je bent onderdeel van een multidisciplinair programmateam EPD Noord, maar bent formeel werkzaam binnen de afdeling Communicatie & Marketing van het UMCG in het team Interne & Verandercommunciatie. Dat betekent dat je zowel meedraait in een regionaal programma, als in de communicatiestructuren van het UMCG en dat je schakelt tussen drie organisaties met elk hun eigen cultuur, belangen en communicatielijnen. Je rapporteert aan de programmamanager Organisatieverandering van EPD Noord.
Jouw taken:
- Ontwikkelen en uitvoeren van het overkoepelende communicatieplan én deelplannen voor verschillende projectfasen, doelgroepen en thema’s.
- Vertalen van complexe (technische) inhoud naar heldere, consistente en doelgroepgerichte communicatie en zorgdragen voor de uitvoering
- Creëren van communicatiemiddelen en uitingen voor diverse kanalen, van intranet, nieuwsbrieven, tot fysieke bijeenkomsten en persberichten
- Zorgen dat medewerkers, zorgprofessionals en in-en en externe stakeholders goed geïnformeerd en betrokken blijven en signaleren van kansen en knelpunten
- Coördineren van communicatiestromen en afstemming met de communicatieadviseurs van UMCG, Treant en OZG.
Over het programma EPD Noord
EPD Noord is een ambitieus samenwerkingsprogramma tussen UMCG, Treant Zorggroep en het Ommelander Ziekenhuis Groningen. Samen implementeren we één Elektronisch Patiëntendossier (EPD) om de kwaliteit van zorg, samenwerking en dienstverlening in Noord-Nederland te verbeteren.
Hybride Werken: Standplaats UMCG, maar ook bereid om op locatie Scheemda (Ommelander Ziekenhuis), Emmen en Standskanaal (Treant) te werken. Thuiswerken is niet aan de orde.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, marketing of vergelijkbaar.
- Minimaal enkele jaren ervaring als communicatieadviseur in een (zorg)organisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
- Ervaring met implementaties of grootschalige digitale veranderingen (ervaring met EPD of Epic is een sterke pré).
- Sterke communicatievaardigheden en gevoel voor tone of voice.
Competenties
Met een proactieve werkhouding en een scherpe organisatiesensitiviteit beweeg je je moeiteloos door het dynamische landschap van het Programma EPD Noord. Je bent sterk in het soepel schakelen tussen uiteenlopende belangen en niveaus binnen en tussen de deelnemende ziekenhuizen. Bovenal blijf je stressbestendig in een omgeving met een hoog tempo, waarin het verwerken van grote hoeveelheden informatie en een intensieve afstemming cruciaal zijn voor een succesvolle samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende interim-opdracht van 12 oktober 2026 tot en met 31 juli 2027.
- Een contract voor 36 uur per week met een salaris ingeschaald conform CAO
- 3.724,- tot € 5.867,- bruto per maand bij 36 uur (CAO UMC per 1 juli 2026).
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele in te zetten feestdagen
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
Bedrijfsinformatie
Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie die perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.