Bij de Gemeente Maastricht liggen er door een piek in werkzaamheden uitdagingen rondom inwoners met een (tijdelijke) vrijstelling van de re-integratie- en arbeidsverplichting (TAO/DAO). Samen met BMC ontzorg jij de gemeente door deze werkzaamheden planmatig op te pakken en achterstanden te voorkomen.
Je brengt de situatie van zo'n 800 inwoners in kaart door hun actuele gegevens zorgvuldig te screenen in de systemen Suite en CompetenSYS. Daarnaast nodig je een deel van deze inwoners uit voor een persoonlijk gesprek om te beoordelen of hun TAO/DAO-status nog steeds passend is. Met jouw inzet schep je niet alleen overzicht voor de afdeling Werk en Participatie, maar help je bovenal de inwoners vooruit door scherp in te schatten of er (weer) reële mogelijkheden zijn voor participatie of de arbeidsmarkt.
Functie-eisen
- Dankzij jouw afgeronde hbo-opleiding en inhoudelijke kennis pak je deze opdracht binnen het sociaal domein vol zelfvertrouwen op.
- Met jouw aantoonbare ervaring in de Suite voor het Sociaal Domein en CompetenSYS weet jij feilloos je weg te vinden voor een vlotte en accurate screening.
- Je stelt inwoners direct op hun gemak met jouw empathische, maar heldere benadering tijdens gesprekken over hun re-integratie- en arbeidsmogelijkheden.
- Door jouw scherpe oordeelsvorming weet je de belastbaarheid en werkfitheid van inwoners goed in te schatten en objectief vast te leggen.
Competenties
- Resultaatgericht: je houdt overzicht en werkt daadkrachtig door de caseload heen om de piekwerkzaamheden efficiënt te stroomlijnen.
- Analytisch vermogen: je doorziet snel complexe dossiers en scheidt hoofd- en bijzaken bij de screening.
- Communicatief vaardig: je weet zowel mondeling in klantgesprekken als schriftelijk in je rapportages de juiste, respectvolle en duidelijke toon te raken.
Arbeidsvoorwaarden
Om te beginnen een uitdagende opdracht waarbij je direct maatschappelijke impact maakt voor de inwoners in het zuiden van het land. Daarnaast bieden wij je een professioneel en warm werkklimaat met volop ruimte voor eigen inbreng. Verder kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van € 2.927,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je exacte werkervaring.
- Je hebt recht op 27 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het IKB (die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar).
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
Bedrijfsinformatie
Welkom bij BMC, hét adviesbureau voor de publieke sector. Als BMC'er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Dat doe je niet alleen: je collega's zijn net zo gemotiveerd om een stapje extra te zetten voor onze opdrachtgevers. BMC'ers staan bekend om hun betrokkenheid, waardoor je je direct onderdeel zult voelen van een professioneel netwerk. In deze rol zet jij je via BMC Uitvoering in voor de Gemeente Maastricht en het Heuvelland (afdeling Werk en Participatie), waar je een voelbaar verschil maakt voor inwoners die (tijdelijk) een steuntje in de rug nodig hebben richting de arbeidsmarkt.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.