Vervanging beleidsadviseur Afval
Gemeente Koggenland is op zoek naar een tijdelijk beleidsadviseur Afval voor 16 uur per week.
Doel van de opdracht
- Accounthouderschap op de beleidsportefeuille afval.
- Voortzetten en afronden van het project afvalbeleid en tarievenmodel.
Omschrijving werkzaamheden:
Voorzetten project Afvalbeleid + Tarievenmodel
In 2026 in gestart om te komen tot een afvalbeleid/grondstoffenplan. Een goede basis ligt er al. Doel is om het afvalbeleid in 2027 (Q1/Q2) door de raad vast te laten stellen.
Onderdeel van het afvalbeleid is de uitwerking van een tariefmodel dat binnen Koggenland gaat helpen om de hoeveelheid restafval bij de inzameling van afval te verlagen. Het is aan de beleidsadviseur afval om de raad hierbij te betrekken en te informeren, de bestuurlijke besluitvorming op te pakken en de communicatie richting onze inwoners vorm te geven.
Advisering
Van de beleidsadviseur Afval wordt gevraagd om het college te annoteren op vergaderstukken van de Gemeenschappelijke Regeling Afvalbeheer Westfriesland (ABWF) en de vergaderstukken van HVC.
Profiel kandidaat:
Kennis en ervaring
- Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring binnen overheid, adviesbureau of afvalsector
Ervaring met:
- Opstellen van beleidsnota’s en uitvoeringsprogramma’s
- Advisering van bestuur en management
- Projectmatig werken
Kennis van:
- Afval- en grondstoffenbeleid
- Milieu- en afvalwetgeving
- Financiële en juridische aspecten van afvalinzameling
- Gemeentelijke besluitvormingsprocessen (college en raad).
Vaardigheden
- Sterke analytisch vermogen
- Verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Vermogen om beleid te vertalen naar uitvoerbare stappen
- Creatief, omgevingsbewust en resultaatgericht.
Inzet en looptijd
- Startdatum: zo spoedig mogelijk.
- Duur: tot en met 31 juli 2027 (mogelijk optie tot verlenging)
- Inzet: 16 uur per week.
- Werklocatie: bij voorkeur aanwezigheid op locatie
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.