Beleidsadviseur Kinderopvang

Doel van de opdracht

 Het realiseren van een toekomstbestendige inrichting van toezicht, handhaving en regie op de kinderopvang binnen HLT.

 Verduidelijken en vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsafspraken.

 Beschrijven, implementeren en borgen van werkprocessen.

 Versterken van samenwerking tussen beleid, uitvoering, toezicht, handhaving en bestuur.

 Herijken en actualiseren van het handhavingsbeleid.

 Monitoren, evalueren en bijstellen van verbeteringen.

Beleidsontwikkeling

 Volgt en analyseert beleid en beleidseffecten

 Signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze in beleidsvoorstellen

 Ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten

 Adviseert management en bestuur

Procesbewaking

 Vertaalt vastgesteld beleid naar uitvoering

 Toetst en evalueert uitvoering

 Verzorgt communicatie over plannen, projecten en programma’s

Beleidsevaluatie

 Evalueert beleid op effect en doelmatigheid

 Signaleert knelpunten en presenteert oplossingen

Netwerken

 Ontwikkelt en onderhoudt relaties

 Initieert samenwerking

 Creëert draagvlak voor beleid

Ondernemingszin

 Stelt prioriteiten

 Benut kansen

 Doet verbetervoorstellen

 Neemt verantwoorde risico’s

Creativiteit

 Creëert nieuwe oplossingen

 Ontwerpt nieuwe methoden

 Denkt in scenario’s en alternatieven

Visie

 Heeft oog voor relevante ontwikkelingen

 Vertaalt strategie naar eigen vakgebied

Omgevingsbewustzijn

 Anticipeert op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen

Regisseren

 Stemt activiteiten af

 Werkt naar gemeenschappelijk resultaat

Benodigde vakkennis

Openbaar bestuur, projectmanagement, onderzoek, beleidsvoering, wet- en regelgeving, veranderkunde, advisering en communicatietechnieken.

Functie-eisen

 Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten

 Ervaring met beleidsactualisatie, procesbewaking, onderzoek, wet- en regelgeving en veranderkunde

 HBO werk- en denkniveau

Arbeidsvoorwaarden

1. Start: zsm t/m 4 maanden vanaf start
2. Aantal uur: 8 per wwek (1 dag pw) tot een max van 150 uur in 4 maanden.
3. Inschaling schaal 10&11 CAO gemeenten. 
4. Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Gepubliceerd op 07 oktober 2026Vacaturenummer: 9216355