Wil jij als Begeleider Nieuwkomers een directe, betekenisvolle bijdrage leveren aan een veilige en leefbare omgeving voor vluchtelingen? In deze rol begeleid je Oekraïense nieuwkomers in hun dagelijkse leven en ondersteun je hen om snel hun eigen zelfredzaamheid te vergroten. Jij bent het vertrouwde aanspreekpunt, biedt structuur en bouwt de brug naar de lokale samenleving.
Als gedreven professional binnen het sociaal domein neem je initiatief in het voeren van intakegesprekken, de registratie van nieuwe bewoners en het verstrekken van accurate informatie en advies. Je onderhoudt nauwe contacten met maatschappelijke partners, onderwijs- en zorginstanties, en verwijst bewoners gericht door waar nodig. Binnen het hechte team in Domburg draag je met jouw empathische en daadkrachtige aanpak bij aan de continue leefbaarheid en veiligheid van de opvanglocatie.
Functie-eisen
- Een aantoonbaar afgeronde MBO niveau 4 diploma (bij voorkeur in een sociaal-agogische richting).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen woonbegeleiding en de opvang van vreemdelingen (bij voorkeur 5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar).
- Aantoonbare ervaring met interculturele communicatie en het werken met nieuwkomers.
- Ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken met uiteenlopende instanties en ketenpartners.
- Bereidheid om volledig op locatie te werken in Domburg (gemeente Veere).
Competenties
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over een sterk empathisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je gemakkelijk op verschillende niveaus schakelt. Je bent een geboren samenwerker die binnen een hecht team het gemeenschappelijke doel vooropstelt. Met jouw positieve energie weet je nieuwkomers te motiveren om zelf de regie over hun leven te pakken. Tot slot werk je gestructureerd en georganiseerd, waardoor je ook op hectische momenten het overzicht én de rust bewaart.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris van € 2.927,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Een contract van/voor jaar/periode/bepaalde tijd/onbepaalde tijd van 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden (in overleg)
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs
Bedrijfsinformatie
Gemeente Veere is een dynamische, informele overheidsorganisatie met zo’n 280 gedreven medewerkers, verdeeld over zes afdelingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een prettige, collegiale werksfeer. Als Begeleider Nieuwkomers word je volledig ingebed in een hecht en betrokken team binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen zetten jullie je dagelijks in voor een inclusieve Zeelandse samenleving waarin iedereen mee kan doen. Via BMC werk je aan een maatschappelijk cruciale opdracht en vergroot je jouw impact én expertise binnen de publieke sector.
Welkom bij BMC, het adviesbureau voor de publieke sector. Als BMC'er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke en/of bestuurlijke uitdagingen. Dat doe je niet alleen: je collega's zijn net zo gemotiveerd om een stapje extra te zetten voor onze opdrachtgevers. BMC'ers staan bekend om hun betrokkenheid, waardoor je je echt onderdeel zult voelen van BMC.
Wij onderscheiden ons door hoogwaardig advies en onderzoek te koppelen aan implementatie met daadkracht. Oftewel: we koppelen advies aan de praktijk. Dat doen we voor uiteenlopende opdrachtgevers in de hele publieke sector, zoals gemeenten, provincies, de rijksoverheid, de corporatiesector, waterschappen, het onderwijs of jeugd- en zorgaanbieders.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.