De gemeente Lisse wil de komende periode versneld stappen zetten in de aanpak rond arbeidsmigranten. Het onderwerp heeft zowel bestuurlijk als maatschappelijk prioriteit. De gemeente wil komen tot een integrale aanpak waarin voldoende en kwalitatief goede huisvesting, een evenwichtige relatie tussen arbeidsmigranten, werkgevers en huisvesters en een goede regionale samenwerking centraal staan.
Voor Lisse is behoefte aan een ervaren senior projectleider/adviseur die de portefeuillehouder ondersteunt, de ontwikkeling van concrete huisvestingsoplossingen aanjaagt en de toekomstige aanpak voor arbeidsmigranten verder uitwerkt.
Opdracht
De opdrachtnemer krijgt de opdracht om, vanuit specifieke expertise op het gebied van arbeidsmigranten, drie concrete resultaten te realiseren:
1. Bestuurlijke en politieke advisering
De opdrachtnemer ondersteunt de portefeuillehouder bij de bestuurlijke en politieke behandeling van het onderwerp arbeidsmigranten.
Dit omvat onder meer:
adviseren en voorbereiden van de portefeuillehouder voor gesprekken met huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen;
voorbereiden van bestuurlijke overleggen en politieke bespreking van het onderwerp;
inhoudelijke voorbereiding van de discussie met de gemeenteraad over arbeidsmigranten;
adviseren over het spanningsveld tussen het realiseren van adequate huisvesting en de afhankelijkheidspositie van arbeidsmigranten ten opzichte van werkgever en verhuurder;
voorbereiden van bestuurlijke keuzes en het vertalen van complexe belangen naar heldere beslispunten.
Beoogd resultaat: een goed onderbouwde bestuurlijke en politieke koers, waarbij de portefeuillehouder goed voorbereid het gesprek met raad, partners en betrokken partijen kan voeren.
2. Ontwikkeling van huisvesting / campusontwikkeling
De opdrachtnemer werkt mee aan het concreet ontwikkelen van oplossingen voor de huisvesting van arbeidsmigranten, met specifieke aandacht voor de mogelijkheden van campusontwikkeling.
De opdracht omvat onder meer:
verkennen en concretiseren van kansrijke locaties en concepten voor huisvesting;
ondersteunen van gesprekken met initiatiefnemers, huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen;
adviseren over de randvoorwaarden voor kwalitatief goede en toekomstbestendige huisvesting;
verbinden van verschillende belangen en partijen om concrete huisvestingsinitiatieven verder te brengen;
inzichtelijk maken van benodigde vervolgstappen, besluitvorming en eventuele randvoorwaarden;
waar mogelijk aansluiting zoeken bij regionale ontwikkelingen en initiatieven.
Beoogd resultaat: concrete voortgang in de ontwikkeling van passende huisvestingsoplossingen voor arbeidsmigranten, waaronder het onderzoeken en verder brengen van een campusconcept.
3. Plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031
De opdrachtnemer actualiseert en concretiseert het gemeentelijke plan van aanpak arbeidsmigranten voor de periode 2027-2031.
Daarbij worden in ieder geval meegenomen:
de actuele opgaven en ontwikkelingen binnen Lisse;
huisvesting en campusontwikkeling;
de positie van arbeidsmigranten;
de rol en verantwoordelijkheid van werkgevers en huisvesters;
de verbinding met relevante gemeentelijke beleidsterreinen;
regionale samenwerking en aansluiting bij de regionale aanpak;
concrete acties, prioriteiten, planning en benodigde inzet.
Beoogd resultaat: een gedragen, concreet en uitvoerbaar plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031, inclusief duidelijke prioriteiten en vervolgstappen.
Samenwerking
De opdrachtnemer werkt nauw samen met de senior beleidsmedewerker Wonen en de strategisch beleidsmedewerker Economie en schakelt waar nodig met andere gemeentelijke disciplines, regionale partners, werkgevers, huisvesters en initiatiefnemers.
De opdrachtnemer brengt daarbij eigen expertise en een zelfstandige projectmatige werkwijze in en is in staat om van analyse en advies daadwerkelijk tot concrete vervolgstappen en resultaten te komen.
Functie-eisen
Gezocht profiel
Aantoonbare kennis en ervaring met het vraagstuk arbeidsmigranten;
ervaring met huisvestingsvraagstukken en bij voorkeur ontwikkeling van grootschalige of geclusterde huisvesting/campusconcepten;
ervaring met adviseren van bestuurders en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
sterk in het verbinden van verschillende belangen en partijen;
pragmatisch en resultaatgericht;
stevige gesprekspartner voor bestuur, werkgevers en huisvesters;
gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen;
zelfstandig, initiatiefrijk en gericht op het daadwerkelijk realiseren van resultaten.
Omvang
16-20 uur per week
Start zo spoedig mogelijk
Projectmatige inzet, met een duidelijke focus op bovengenoemde drie resultaatgebieden.
Arbeidsvoorwaarden
- start en einddatum: zsm tot 1 jaar vanaf start
- aantal uren:16-20 uur per week
- functieschaal: 12/13 (senior)
- Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.