Wil jij als HR Business Partner het verschil maken bij Weir Minerals Netherlands B.V.? Je adviseert leiders, ontwikkelt sterke teams en versnelt de organisatieprestaties binnen een internationale, dynamische en technische omgeving in Venlo.
Als strategische sparringpartner bouw je bruggen tussen HR-strategie en de dagelijkse operatie. Je ondersteunt de organisatie in de breedste zin van het woord en helpt managers bij het nemen van onderbouwde personeelsbeslissingen.
Jouw belangrijkste taken:
- Adviseren en coachen van leidinggevenden bij teamontwikkeling, performance management en organisatieverandering.
- Implementeren van internationale HR-processen op het gebied van talentmanagement, medewerkersbetrokkenheid en opvolgingsplanning.
- Analyseren van HR-data en medewerkerfeedback om trends om te zetten in concrete verbeterplannen.
- Versterken van relaties met stakeholders binnen productie, operations, supply chain en wereldwijde functies.
- Actief bijdragen aan de 'Safety First' en zero-harm-cultuur binnen de gehele organisatie.
Interesse? Reageer met jouw CV en motivatiebrief voor 16 oktober. Na sollicitatie ontvang je binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!]
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
- Je minimaal 5 jaar ervaring hebt als HR Business Partner, bij voorkeur in een productie-, operations- of industriële werkomgeving.
- Je beschikt over aantoonbare kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving, medezeggenschap en arbeidsrelaties.
- Je ervaring hebt met het werken binnen een internationale matrixorganisatie met complexe stakeholderrelaties.
- Je ervaring hebt met het begeleiden van organisatieveranderingen en het analyseren van HR-data voor besluitvorming.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Competenties
- Uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op alle organisatieniveaus.
- Coachende leiderschapsstijl en het vermogen om als vertrouwde sparringpartner te fungeren.
- Analytisch vermogen om data te vertalen naar praktische HR-oplossingen.
- Organisatiesensitiviteit en doortastendheid in een veranderende omgeving.
- Empathisch en do voortvarend in het opbouwen van duurzame relaties.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Start: zo snel mogelijk, voor een periode van 4 maanden, met kans op verlengen
- Omvang: 32 per week
- Salaris: €4.678 - €6.200 per maand o.b.v. 40 uur
- Locatie: Venlo (1 dag thuiswekrken en 3 dagen kantoor)
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,21 per km
- Een pensioenregeling via Flexsecurity
- Een netto vergoeding van € 25,- per maand voor internet- en telefoonkosten (op basis van een fulltime dienstverband)
- Netwerkevenementen, kennissessies en een jaarlijks community-festival
- Volledige toegang tot de kennisnetwerken, trainingsfaciliteiten en persoonlijke HR-begeleiding van Randstad Professional
Bedrijfsinformatie
Weir Minerals Netherlands B.V., gevestigd in Venlo, is een wereldwijde speler op het gebied van hoogwaardige technologische oplossingen en industriële toepassingen. Met het "We Are Weir"-raamwerk staan medewerkers centraal en heerst er een open, inclusieve cultuur waarin veiligheid, welzijn en continue groei vooropstaan.
Als wereldwijde organisatie begrijpen we dat welzijn voor iedereen iets anders betekent. Daarom richt ons Health & Wellness Framework zich op zes belangrijke thema's:
- Cultuur & Leiderschap
- Veiligheid & Milieu
- Mentaal welzijn
- Fysiek welzijn
- Digitaal welzijn
- Financieel welzijn
Zo ondersteunen we onze medewerkers op manieren die voor hen het meeste verschil maken. Kortom Weir Minerals Netherlands B.V. is een inclusieve en gastvrije werkomgeving waar iedere bijdrage telt. Ze stimuleren samenwerking, innovatie en authenticiteit, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan groeien.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.