Coördinator Arbeidsmigranten
Gouda vervult als centrumgemeente een spilfunctie in de regio Groene Hart. Het vraagstuk rondom de leef-, woon- en werkomstandigheden van arbeidsmigranten vraagt om regie, daadkracht en een ketenoverstijgende aanpak. Na een verkenning en een recent rekenkameronderzoek vraagt de gemeenteraad om concrete acties, duidelijke scenario’s en een geborgde organisatorische inbedding.
Als Coördinator Arbeidsmigranten ben jij de regisseur die dit dossier stroomlijnt. Je brengt de interne organisatie en externe partners bij elkaar, vertaalt adviezen naar bestuurlijke besluitvorming en borgt dat het beleid daadwerkelijk uitvoerbaar is.
Concrete Resultaten
De coördinator stuurt op de oplevering van de volgende concrete resultaten binnen de opdrachtperiode, een en ander in overleg met de opdrachtgever en in afstemming met collega’s en bestuurders:
- Beantwoording Raadsvragen: op korte termijn na start van de opdracht zijn alle nog openstaande raadsvragen van de raadsvergadering van 23 september kwalitatief hoogwaardig en bestuurlijk afgestemd beantwoord.
- Scenarionota Arbeidsmigranten Gouda: Een uitgewerkte scenarionota (inclusief impactanalyse op capaciteit, financiën en uitvoering) ter besluitvorming voorgelegd aan College en Raad, als onderdeel van de Uitvoeringsagenda Samenlevingsakkoord.
- Borgings- en Uitvoeringsplan (afhankelijk van besluitvorming): Een concreet voorstel hoe het gekozen scenario organisatorisch wordt ingebed, inclusief capaciteits- en middelenborging voor uitvoeringsorganisaties (o.a. handhaving, zorg en wijkteams).
- Voortgangsrapportage Raadsbesluit: Een heldere periodieke rapportage/memo over de stand van zaken en de uitvoering van de actiepunten uit het raadsbesluit.
Wat ga je doen?
- Je werkt nauw samen met de betrokken wethouders, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en fungeert als inhoudelijk sparringpartner.
- Je zoekt vakcollega's actief op, haalt knelpunten op in hun dagelijkse praktijk, bundelt vraagstukken en ontlast hen door de overkoepelende procesregie over te nemen en waar nodig zelf bijdragen te leveren.
- Dankzij jouw inhoudelijke dossierkennis schat je snel in waar knelpunten zitten op het gebied van o.a. de Wet goed verhuurderschap, BRP-registratie en de Omgevingswet.
- Je stemt af met regionale netwerkpartners in de regio Groene Hart om synergie te zoeken en dubbel werk te voorkomen.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of strategisch/tactisch beleidsadviseur binnen een gemeentelijke overheid.
- Aantoonbare kennis van het dossier Arbeidsmigranten en de relevante wet- en regelgeving.
- Gemiddeld 20 uur per week beschikbaar (flexibiliteit is vereist in verband met soms binnen korte tijd op te leveren resultaten, deels vanuit huis werken mogelijk in overleg).
Wensen & Competenties:
- Je begrijpt de dynamiek tussen Raad, College en ambtelijke organisatie en kunt snel schakelen op bestuurlijk niveau.
- Je weet collega’s uit verschillende domeinen (veiligheid, fysiek, sociaal) mee te krijgen en op één lijn te brengen.
- Je bent gewend om onder strakke deadlines concrete beleidsproducten en raadsstukken op te leveren. Je schrijfvaardigheid is dan ook van hoog niveau.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum voorkeur: zsm
Duur opdracht: tot 31-03-2027
Aantal uren per week: minimaal 20
Schaal: 12
Zzp'ers kunnen zich inschrijven via https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.