Als HR Business Partner Strategische Personeelsplanning (SPP) bij UWV speel je een sleutelrol binnen de Verandermotor, de plek waar multidisciplinaire teams werken aan het verbeteren van de publieke dienstverlening. In een dynamische veranderomgeving zorg je ervoor dat toekomstige capaciteits- en competentiebehoeften helder inzichtelijk worden gemaakt en vertaald naar effectieve acties voor talentinzet en -ontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies aan het management en de praktische begeleiding op de vloer.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Doorontwikkelen, implementeren en borgen van strategische en tactische personeelsplanning
• Faciliteren van workshops en sessies over tactische personeelsplanning en skills-based werken
• Adviseren van directie en management over capaciteits-, competentie- en sourcingvraagstukken
• Verbinden van de personeelsplanning met de bredere planning- en sturingscyclus en HR-expertises
• Samenwerken aan stuurinformatie, KPI’s en datagedreven scenario-analyses
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning op senior niveau binnen een complexe organisatieomgeving
• Je ervaring hebt met datagedreven scenario-analyses en impactmetingen
• Je ervaring hebt met werken binnen een agile IV/IT-omgeving
• Je bekend bent met de methode Hanneke Moonen en skills-based werken
Competenties
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op directieniveau
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
• Netwerkvaardigheid en verbinding kunnen maken tussen verschillende stakeholders
• Gestructureerd en nauwkeurig werken met oog voor procesbewaking
Arbeidsvoorwaarden
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en € 6.100,- (op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring);
• 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek en 8,33% vakantiegeld;
• Een netwerk van gelijkgestemde professionals binnen jouw vakgebied;
• Persoonlijke begeleiding door jouw dedicated HR Business Partner bij Randstad Professional;
• Toegang tot de Randstad Academy voor continue opleiding en coaching;
• Mogelijkheid tot deelname aan specialistische masterclasses en kennisevenementen.
Bedrijfsinformatie
UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) transformeert van een procesgestuurde organisatie naar een waardengedreven publieke dienstverlener waarin de menselijke maat centraal staat. Binnen de Verandermotor werken multidisciplinaire teams (IT en Business) gezamenlijk aan veranderopdrachten om de dienstverlening voor cliënten en werkgevers continu te verbeteren.
Als professional bij Randstad Professional sta je er niet alleen voor. Wij treden op als jouw mentor en partner in loopbaanontwikkeling. Je profiteert van het netwerk van een toonaangevende speler, uitstekende opleidingsmogelijkheden via de Randstad Academy en persoonlijke begeleiding om jouw impact binnen complexe veranderomgevingen zoals UWV te vergroten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.