Als BI Ontwikkelaar bij de gemeente Den Haag speel je een sleutelrol binnen het Expertisecentrum Data en AI. In deze dynamische functie versterk je het BI-team tijdens een grootschalig migratieproject van Oracle EBS naar het nieuwe FIN/HR-systeem (Oracle Fusion). Jij bent de inhoudelijke sparringpartner die de impact van deze migratie op dashboarding en rapportages overziet en vertaalt naar concrete BI-oplossingen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Initiëren en regisseren: Je neemt het voortouw bij complexe BI-vraagstukken, stuurt collega’s functioneel aan bij de realisatie en bent de drijvende kracht achter continue verbetering.
- Ontwikkelen van BI-oplossingen: Je ontwerpt en programmeert dashboards, datamodellen en rapportages en vertaalt abstracte vragen naar bruikbare inzichten.
- Kwaliteitsborging en beheer: Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en continuïteit van de BI-omgeving, stuurt op datakwaliteit en draagt bij aan standaarden en architectuur.
- Kennisdeling en coaching: Je begeleidt minder ervaren ontwikkelaars en helpt het team en de organisatie hun datavaardigheid te vergroten.
Functie-eisen
Must-haves:
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Diepgaande ervaring met Business Intelligence en aantoonbare kennis van Financiën en HR-data;
- Ruime ervaring met datamodellering (zoals stermodellen, datamarts en Data Vault 2.0) en dashboardontwikkeling;
- Technisch onderlegd met Oracle Analytics Server (OAS), Wherescape (of vergelijkbare ETL-tools) en bekwaam in SQL, PL/SQL, PowerShell, batchscripts, API-koppelingen, OData en JSON;
- Ervaring met de Agile/Scrum-methodiek.
Nice-to-haves:
- Kennis van en ervaring met Oracle EBS en de migratie naar Oracle Fusion (Cloud);
- Ervaring met het functioneel aansturen en coachen van junior collega's.
Competenties
Voor deze functie zoeken wij een professional die uitblinkt in de volgende vijf competenties:
- Analytisch vermogen: Snel complexe datastructuren en processen doorgronden;
- Klantgerichtheid: Behoeften van interne stakeholders en gebruikers effectief vertalen naar concrete oplossingen;
- Kwaliteitsgerichtheid: Hoge standaarden hanteren voor datakwaliteit, architectuur en continuïteit;
- Mondelinge communicatie: Schakelen op verschillende niveaus en een verbindende factor zijn tussen techniek en organisatie;
- Nauwkeurigheid: Zorgvuldig te werk gaan bij datamodellering, rapportages en complexe migratievraagstukken.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden:
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Opmerking: Deze opdracht staat open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Je komt via Randstad Digital te werken bij de gemeente Den Haag, binnen het Expertisecentrum Data en AI. Het cluster BI telt circa 30 collega's. Jij sluit specifiek aan bij het BI-domeinteam Bedrijfsvoeringssystemen (BVS), een gedreven team van 5 collega's dat werkt aan innovatieve, datagedreven oplossingen en de transitie naar de cloud. Den Haag zet sterk in op ethisch, veilig en privacybewust datagebruik om zo de stad en haar burgers optimaal te bedienen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.