Taken & Verantwoordelijkheden:
- Technische eindverantwoordelijkheid binnen de taskforce
- Analyseren en oplossen van complexe migratievraagstukken op het Azure Data Platform
- Beoordelen van data lineage, datakwaliteit en migratie-impact
- Oplossingsrichtingen voor complexe dossiers: XML-verwerking, datamodellering en rapportagemigraties
- Coachen van medior- en junior-engineers
- Vertalen van architectuurkaders naar herbruikbare patronen, in afstemming met architectuur- en deliveryteams
- Bewaken van technische kwaliteit, performance en maintainability
- Besluitvorming ondersteunen met impactanalyses en technisch advies
Om de datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) af te kunnen ronden voor het einde van het jaar.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Minimaal 8 jaar ervaring in Data & Analytics -8jr
- Minimaal 3 jaar ervaring in een technische leadrol -3jr
- Ruime ervaring met het bouwen en moderniseren van dataplatformen op Azure
- Ervaring met overheids- en/of data-intensieve organisaties is een sterke pré
- Ervaring met migratie-, moderniserings- en transformatietrajecten in complexe ketens geniet de voorkeur
Wensen:
- Minimaal 8 jaar ervaring in Data & Analytics
- Minimaal 3 jaar ervaring in een technische leadrol
- Ruime ervaring met het bouwen en moderniseren van dataplatformen op Azure
- Ervaring met overheids- en/of data-intensieve organisaties is een sterke pré
- Ervaring met migratie-, moderniserings- en transformatietrajecten in complexe ketens geniet de voorkeur
Technische skills:
- Azure Data Platform (o.a. Synapse, Databricks, Data Factory)
- Power BI: datamodellen en rapportage
- Sterke SQL-kennis en Azure Solution Architectuur
- Data warehousing en dimensioneel modelleren (ster/sneeuwvlok)
- ETL/ELT-principes en performance tuning
- Azure DevOps: Pipelines, Repos (Git), Boards en CI/CD
- Python, Scala, dbt en Microsoft Fabric - Pré
- XML-verwerking en data lineage tooling - Pré
- Security-by-design en data governance (bijv. Unity Catalog, AVG) - Pré
Competenties
- Technisch leiderschap, analytisch sterk, besluitvaardig
- Stakeholdermanagement, coaching, resultaatgericht
Arbeidsvoorwaarden
Doorleen:
Deze opdracht staat open voor doorleenkandidaten. Wil je een kandidaat aanbieden? Neem contact op om toegang te krijgen tot ons leveranciersportaal.
ZZP:
Ben je zzp'er? Dan biedt Randstad Digital met prolance een aantrekkelijk alternatief voor je volgende opdracht, de vrijheid van het zzp-schap met de fiscale veiligheid van een arbeidsovereenkomst. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise.
Detachering:
Via Randstad digital kun je aan de slag op detacheringsbasis bij het Ministerie van Financiën. Hier krijg je mooie voorwaarden als:
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling
Bedrijfsinformatie
Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd. en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.