Breng jij structuur en juridische precisie in een uitdagende verzuimportefeuille binnen het sociaal domein? Randstad Professional zoekt een interim Casemanager die verzuim effectief verlaagt en duurzame inzetbaarheid borgt.
Als Interim Casemanager Verzuim analyseer, herstructureer en optimaliseer je een afgebakende portefeuille verzuimdossiers voor een publieke organisatie. Je werkt projectmatig aan het verlagen van de verzuimpercentages en het versterken van de inzetbaarheid van medewerkers binnen het sociaal domein.
In deze rol houd je de regie strak in handen, stuur je op de Wet verbetering poortwachter en adviseer je leidinggevenden bij complexe re-integratievraagstukken. Je sluit het project af met een grondige eindrapportage en een concreet verbetervoorstel voor het organisatiebrede verzuimprotocol.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren van een grondige nulmeting en het opstellen van een juridisch zorgvuldig dossierbeeld per verzuimgeval.
- Sturen op concrete interventie- en re-integratieadviezen in nauwe samenwerking met leidinggevenden, de arbodienst en externe specialisten.
- Signaleren van structurele knelpunten in het verzuimproces en het opleveren van een praktisch verbetervoorstel voor het verzuimprotocol.
- Periodiek rapporteren over de voortgang, risico's, te behalen mijlpalen en vervolgacties.
- Zorgdragen voor een volledige eindrapportage en een overdraagbare portefeuille aan het einde van de projectperiode.
Interesse? Ik ontvang graag voor 23 oktober jouw CV en motivatiebrief. Je ontvant na solliciteren binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
- Je een afgeronde opleiding CROV en een hbo- of wo-diploma in de richting van HRM (of vergelijkbaar) bezit.
- Je beschikt over ten minste 5 jaar ervaring als Casemanager (CROV) met complexe verzuim- en re-integratievraagstukken.
- Je beschikt over actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, het arbeidsrecht en de sociale zekerheid.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
Competenties
- Analytisch vermogen: Je doorgrondt verzuimdossiers snel, legt verbanden tussen knelpunten en vertaalt deze naar heldere adviezen.
- Stakeholdermanagement: Je stemt afstemmingen soepel af met leidinggevenden, medewerkers en de arbodienst, waarbij je ieders belangen helder houdt.
- Oplossingsgerichtheid: Je denkt in mogelijkheden voor herstel en duurzame inzetbaarheid binnen de wettelijke kaders.
- Communicatieve vaardigheden: Je rapporteert helder en bent in staat om verbetervoorstellen overtuigend en overdraagbaar op te leveren.
- Zelfstandigheid: Je pakt de regie op projectmatige wijze op en stuurt daadkrachtig op het behalen van resultaten binnen de gestelde termijnen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Start: zo snel mogelijk
- Omvang: 24 uur per week
- Salaris: marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
- Locatie: Hybride.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
De opdrachtgever is een publieke organisatie binnen het sociaal domein waar maatschappelijke impact en mensgerichte dienstverlening centraal staan. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar de nadruk ligt op de duurzame inzetbaarheid en het welzijn van de medewerkers.
Bij Randstad Professional geloven we in jouw potentieel en actieve talentontwikkeling. Als jouw carrièrementor verbinden we je niet alleen met uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, maar investeren we ook gericht in jouw persoonlijke en professionele groei. Via de Randstad Academy krijg je toegang tot hoogwaardige opleidingen en coaching, zodat je continu stappen blijft zetten in jouw vakgebied.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.