De wijzigingen vanuit de Participatiewet in Balans vragen om een actualisatie van diverse gemeentelijke verordeningen die betrekking hebben op de uitvoering van de Participatiewet. Het doel is ervoor te zorgen dat het lokale juridische kader aansluit op de gewijzigde wetgeving, de beleidsdoelstellingen van de gemeente en de uitvoeringspraktijk.
Het doel van de opdracht
Het inventariseren, beoordelen en actualiseren van alle gemeentelijke verordeningen die raken aan de Participatiewet, zodat deze juridisch juist, uitvoerbaar en bestuurlijk vaststelbaar zijn.
Opdrachtresultaten
- Inventariseren welke verordeningen, beleidsregels en nadere regels nu gelden en welke geraakt worden door de wijzigingen uit de Participatiewet in Balans.
- Voert een juridische en beleidsmatige analyse uit van de noodzakelijke aanpassingen.
- Brengt in beeld welke keuzes de wet aan de gemeenteraad en het college laat en welke beleidsruimte daarbij bestaat.
- Stemt af met betrokken beleidsadviseur, juridische zaken, uitvoering, inkomensconsulenten, cliëntenraad (en indien nodig regionale samenwerkingspartners, bijvoorbeeld m.b.t. Wet van school naar duurzaam werk, artikel 7a).
- Stelt conceptwijzigingen op voor de relevante verordeningen, inclusief toelichtingen en overgangsbepalingen.
- Levert een bestuurlijk besluitvormingstraject op, inclusief:
- College- en raadsvoorstel;
- raadsbesluit;
- aangepaste verordening(en) inclusief toelichting;
- leeswijzer of was-wordt-tabel.
In ieder geval te actualiseren verordeningen
- Re-integratieverordening Participatiewet;
- Afstemmingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ (wordt Verordening maatregelen Participatiewet, IOAW en IOAZ)
- Verordening individuele inkomenstoeslag.
Mogelijk ook nog de volgende opdracht:
- Verordening individuele studietoeslag;
- Verordening cliëntenparticipatie.
Op te leveren producten
- Inventarisatie van aan te passen regelgeving.
- Adviesnota met voorgestelde wijzigingen en beleidskeuzes.
- Concept-verordeningen en toelichtingen.
- Was-wordt-overzicht per verordening.
- Complete stukken voor college- en/of raadsbehandeling.
Planning
De opdracht wordt uitgevoerd vanaf de periode november 2026 tot waarbij conceptstukken tijdig gereed zijn voor interne afstemming en bestuurlijke behandeling.
Functie-eisen
Gewenst profiel
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet en recente wetswijzigingen.
- Ervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen van verordeningen.
- Ruime ervaring binnen het sociaal domein.
- Zelfstandig kunnen schakelen tussen beleid, juridische zaken en uitvoering.
Arbeidsvoorwaarden
- start en einddatum: zsm tot 1 maart 2027 met optie tot verlenging
- aantal uren: 20-28 uur per week
- functieschaal: 11/12
- Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.