Als wijkbeheerder ben jij de oren en ogen in de wijk. Jij weet precies wat de buurt nodig heeft om een prettige wijk te zijn en je weet hiervoor concrete verbetervoorstellen te maken. Ben je communicatief zeer vaardig, leg je makkelijk verbinding tussen bewoners en verschillende collega’s van andere afdelingen en is het plannen en organiseren jouw tweede natuur? Dan maken wij graag kennis met jou!
- Je bent het gezicht van Ymere in je eigen wijk
- Je levert, samen met je collega’s, een belangrijke bijdrage aan het op orde houden van het woongenot in onze complexen. Schoon, heel en veilig zijn jouw speerpunten
- Samen met je collega’s van Gebiedsbeheer ben je constant bezig de leefbaarheid in je wijk te vergroten. Het belang van Ymere houd je hierbij in het oog
- Je reageert direct bij eenvoudige overlastzaken en spreekt de bewoners aan op onjuist woongedrag
- Kortom: de bewoners tevreden, jij tevreden!
Functie-eisen
- Je bent werkzaam op mbo-niveau, aangevuld met passende werkervaring en affiniteit met het vakgebied
- Je kunt het Ymere belang goed vertegenwoordigen in jouw netwerk
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie bij een woningcorporatie en hebt een stevige persoonlijkheid
Competenties
- Je neemt graag het initiatief, beschikt over een goed inlevingsvermogen en bent communicatief vaardig (B1 niveau)
- Door je klantgerichtheid zorg je ervoor dat je op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen in je wijk
- Je bent flexibel ingesteld en kunt hierdoor goed inspelen op de wensen van de huurder
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een opdracht voor 32-36 uur per week voor de duur van 6 maanden met kans op verlenging. Na deze opdracht is het mogelijk om aansluitende opdrachten uit te voeren binnen een vast contact bij BMC Wonen Uitvoering. Ik vertel je er graag meer over! Naast een interessante opdracht bieden wij jou:
- Zekerheid van een vast contract met de dynamiek van interim-werk
- Een salaris tussen €3250,- en €4151,- bruto per maand (obv 36uur), passend bij jouw expertise
- Deelname aan de bonusregeling van BMC
- Toegang tot trainingen en opleidingen in ons eigen ontwikkelcentrum en persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkeling
- 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling
- Moderne tools: Laptop en een 'Choose your own phone'-regeling
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer
Bedrijfsinformatie
Onze opdrachtgever Ymere is een organisatie die een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel heeft staan en waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en het toepassen van alternatieve werkvormen. De organisatie geeft ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Wij bieden jou een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
Binnen de afdeling Wonen verbinden we ons met de huurder door de focus op passend en betaalbaar wonen, goed beheer en klantgericht werken. Wij zijn de netwerkers in onze wijken & buurten en werken veelal in samenwerking met andere partners. We zijn erg oplossingsgericht waarbij de kracht van de regio wordt behouden. Prettig samenleven in onze complexen staat hierbij hoog in het vaandel.
Je komt te werken in de regio Zuid - Oost: Heesterveld en Hoptillen. Dit is een dynamisch en uitdagend gebied. Daarom zoeken wij een wijkbeheerder die stevig in zijn schoenen staat, gemakkelijk schakelt met huurders van diverse achtergronden en communicatief sterk is. Je bouwt actief aan een betrouwbaar netwerk met partners in de wijk en weet duurzame samenwerkingen tot stand te brengen.
Ymere is de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE’s).
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.